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2017年，张伟平在数学界顶尖期刊《数学年刊》上发表论文，完成了对菲尔兹奖得主Connes提出的一个著名定理的微分几何证明。张伟平对这一课题的研究始于1990年代，如果从2001年发表第一篇相关论文算起，已坚持了16年。 近年来，南开大学光学研究所还研制出了中国第一个“在轨有害气体检测装置”，装备在“天宫一号”“天宫二号”空间站试验舱；化学学院陈永胜团队研制的有机太阳能电池达到了17.3%的光电转化效率，刷新现有文献记录；国家环境保护城市颗粒物污染防治重点实验室受原环保部委托，主持编制了国内首个《大气颗粒物来源解析技术指南(试行)》，南开自主开发的大气颗粒物源解析技术方法已在全国超过30个城市推广应用。 2010年，南开大学开始筹建新校区。天津市政府无偿划拨了土地，教育部拨款10亿元用于新校核心区建设，但除此之外，其余经费皆要南开大学自筹。2015年，距离八里台校区20公里的南开津南校区投入使用。如今，记者在新校区周边还能看到“天津古海岸与湿地国家级自然保护区”“保护野生动物，人人有责”的标牌，拉货的半挂车在校门外呼啸而过。
老师们往返于两个校区，坐公交要接近一个小时。前几年，南开大学的老师们已经为通往新校区的地铁建设向天津市呼吁了多次。2019年除夕，天津地铁6号线二期工程津南校区站终于破土动工，正式运营预计要到2022年。 和百年前创校时一样，差钱是最大难题。没有钱，造大楼难，培养、吸引人才也难。在地域、待遇、管理等多种因素影响下，陈宗胜说，从1980、1990年代起，南开的人才已开始向南方流动。2000年以后，引才难逐渐成为南开面临的挑战。由于北京的“虹吸效应”，陈宗胜的不少博士生都离开了天津。
为弥补人才断档，2013年起，南开大学开始了“人才特区”的引才尝试，从化学学院开始试行。朱守非说，学校虽然不能提供大房子，但展开了以事业吸引人的战略，以引进“四青”人才(优青、青千、青年长江、青年拔尖)为主，培养年轻人，对于学院认定的、没有“帽子”的人才也可以通过特定程序选入。每位引进人才享有60万左右的年薪，40万元左右的住房补贴，120平方米的实验室，并为其提供1名博士后、2名博士、2~3名硕士培养。但引进的人才也不是铁饭碗，签约期6年，称为特聘研究员，三年一轮考核，两轮考核合格后，转为教授或副教授。 朱守非说，“每年坚持引进，我们一定要把年轻人基数做上来，把最优秀的年轻人吸引进来，这也是适合南开发展的一条道路”“我们也不想抱怨太多，更多从自身去挖掘潜力，把优势应用到极致。” 陈军则表示，“人才特区”计划启动后，每年主动联系学院的人才至少超过两百人。截至目前，化学学院的“人才特区”已初见成效，吸引了近40名人才。目前，这一制度，也在生命科学学院、商学院等推开。在陈军看来，南开正在从过往的低谷走出来。 2018年1月3日，曹雪涛出任南开大学校长。为吸引更多人才，去年12月，他到英国帝国理工专门做了人才专场招聘。今年6月，他还和南开前两任校长一起，到美国的多所世界知名大学引才。 “你可能想象不到，我还去了江苏省南通中学的校庆做了致辞，然后请了南通八所中学的校长开了座谈会，请他们积极举荐好学生，甚至最好的学生，能够送到清华、北大的学生，能不能给南开？”曹雪涛说。
2019年1月17日，习近平视察南开大学。他说，当年开办南开大学，就是为了中华民族站起来去培养人才的。我们现在迎来了从站起来、富起来到强起来的阶段，我们要把学习的具体目标同民族复兴的宏大目标结合起来，为之而奋斗。 在南开大学即将迎来建校100周年之际，曹雪涛对外介绍了“4211卓越南开行动计划”。所谓“4211”，即实施“文科振兴、理科提升、工科攀登、生医发展”四大计划，构建教育教学和科学研究两大奖励体系，在校内建设十大交叉科学中心，在海外携手世界一流大学打造十大国际联合研究中心。 曹雪涛说，希望未来通过打造大平台、大团队、大人才、大成果，把南开带回应有的位置——也就是当年有“北清复开”之称的地位与影响力。 (本文参考《南开大学校史资料选1919—1949》《别有中华——张伯苓七十寿诞纪念文集》《黄钰生同志纪念集》《南开的脚步》《南开学人自述》《永续的学脉》《思想者的产业》《南开影响一生》《南开故事》《南开风语人》《南开大学元素有机化学研究所五十年史录》《南开经济学百年百人》《南开大学建校100周年——南开大学报》，特别鸣谢祝晓风提供的帮助) 《中国新闻周刊》2019年第37期 声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 |
