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四是“三精”管理的思想。中国建材集团和国药集团是经过大规模联合重组而发展起来的企业，集团下面都有上千家的企业，这么大的集团，如此之多的企业，该如何管理才能大而不乱呢？答案就在于宋志平的精细管理。受日式管理的启发，他在企业中提炼出的“格子化”管控、“八大工法”“三精”管理等，被称之为“企业的武功秘籍”。其中，他推出的“三精”管理荣获全国管理创新成果一等奖，受到企业界的广泛关注。“三精”管理是宋志平在实践管理活动中提炼出的宝贵思想，这一思想大都收录在他的《经营方略》《问道管理》《企业迷思》等书籍里面。“三精”管理的主要内容是组织精健化、管理精细化、经营精益化，旨在企业内部构建精干高效的组织体系、成本领先的生产管理体系和效益优先的经营管理体系，这成为企业迈入高质量发展的管理模式与标尺。企业发展奉行的是长期主义，追求的是先进思想的系统推进和因地制宜的深入实践，中国建材集团内部深度开展“三精”管理，业绩逐年稳步提升。宋志平坦言，企业管理没有秘诀，如果有，那就是持之以恒地做好“三精”管理。宋志平的“三精”管理思想，让企业的管理者们十分清楚企业管理的主要工作和要求，企业管理有依循、有边界，企业就会稳健地发展。它犹如一盏明灯，为企业界人士指明管理的方向与路径。 五是教学相长的思想。宋志平历任全国工商管理教指委的三届委员，在清华、北大等高校，是深受大家喜爱的管理学教授，他也常常受邀在中央党校、国家行政学院、中国大连高级经理学院授课。他非常喜爱与年轻人互动交流，这使他思想活跃又开放。他建议中国商学院的人才培养要“知行合一”，他认为企业需要的是“西点军校”式的商学院，在商学院的课程设置上可多一些企业经营管理中的实践案例，老师们也可以通过多种途径走出校门，走进企业，比如任职企业独董、顾问等职务，多接“地气”，这样在教学中才更有针对性。他鼓励商学院向医学院学习，主要是学习他们的临床制度和会诊制度。大家深入企业一线可增加“临床经验”，遇到具体案例也能进行管理会诊。他喜爱布道，在企业，他提出像办学校一样办企业，把“管理就是教育”的理念深扎在员工们的心里。每月他都会对企业的管理人员开会布道，这么多年下来，每位参会的人员都已如同MBA、EMBA毕业。他退休后尽发余热，出任中国上市公司协会和中国企业改革与发展研究会双料会长，转身成为上市公司的主教练员，现在在做的是提高中国上市公司群体的质量。宋志平教学相长的思想，深刻地影响着企业界、商学院、中国上市公司等群体，正在改变着中国的企业及未来的企业领袖们。 宋志平的企业思想来自哪里？ 毛主席说过，人的正确思想既不是从天上掉下来的，也不是人头脑里固有的，人的正确思想，只能从社会实践中来，而且须由实践到认识，从认识到实践这样多次的反复，才能够完成。宋志平的企业思想又是从哪里来的呢？透过他写的这些书可看出，主要是从下面几个途径而来： 一是从长期的实践中来。做企业是一门实践性很强的工作，宋志平从技术管理员，到科长、副厂长、厂长、总经理、董事长，几乎企业里的每个职位都做过。从大学毕业就扎根企业，40年来，他在每个工作岗位上都经受住了艰苦的磨练和心智的历练。他所在的企业遭遇过国外竞争对手的绝地打压，上市公司的股价也曾如过山车一般起伏过，企业施展的战略行动也曾受到媒体舆论的重拷，这些在企业里遇到过的、战胜过的每一个困难，都造就了现在的他。他企业实战经验丰富，几十年的企业实践经验与素材，是他企业思想形成的来源之一。 二是从不间断的学习和大量阅读中来。宋志平像一部长了两只脚的行走的书籍。他是论筐读书的人，家里满满的到处都是书籍，不仅如此，在他的办公室里面也是这样。在他的影响下，中国建材集团每层办公楼都设有读书角，书柜里面全都是他推荐给员工看的各类书籍。在当厂长期间，他边工作边坚持读完了MBA课程并完成了博士课程的学习。无论工作多么繁忙，每天他都会坚持阅读。几十年如一日的学习与大量阅读，使得他既博学又专精，看事看物看人都具有深刻洞见，这也是他企业思想形成的来源之一。 三是从深度思考、布道和写作中来。因为长期在管理岗位，总是处于做决策的位置，凡事都力求想正确，所以深度思考既是他的一种工作要求，又是自身的一种习惯。一件事情总是要来回反复地想，进行多次的否定之否定，想透方休。他在各大高校和各企业布道时，以及与学生和学员们互动交流时，都能碰撞出思想的火花。在工作之余，他还坚持不断地写作，用自己的文字去启迪并引导企业的几十万名干部员工，以及更多的学子与企业家们。在实践与学习中，他还不断地总结、归纳整理自己多年的文字，集结成书，形成了现在系统的企业思想。 中国需要更多的企业思想家 宋志平常讲，中国的事业是企业，而企业的核心又是企业家和企业家的思想。改革开放以来，中国的企业最开始学习和借鉴的是西方发达国家的经济和管理理论，师从的大都是西方发达国家的企业思想家。但随着改革开放的步伐日益加快，中国经济蓬勃发展，中国企业和企业家队伍在不断发展壮大，我们已经成为世界企业的中坚力量。世界越来越需要中国，需要中国的企业思想家们创造出的具有时代精神和灵魂的中国企业思想，引领世界企业迈向更高质量发展的方向。 杰克·韦尔奇、稻盛和夫等都曾是深深影响过中国的著名企业思想家。他们不仅做出了优秀的企业，而且还为人类贡献出了自己智慧的思想结晶。中国企业思想家宋志平也是如此。虽然他们3人属于不同的国度，处于不同的行业，但他们却有着不少共通之处。 |
