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9月3日下午，在福州市人民警察学校内，一辆警车载着4名整齐着装、佩戴装备的民警驶入模拟街区的医疗纠纷现场，“患者”及其亲属正纠缠“医务人员”，“围观者”拍照、起哄，民警们一下车，立即展开分工、着手处置……这时，旁边身着警服和反光背心的裁判员记录下处置过程中民警的表现，并给出最终分数。这是2019年福建省公安机关“践行新使命、忠诚保大庆”比武竞赛中警情模拟处置项目中的一幕。 在福建，以情景模拟、“红蓝对抗”为特色的警务实战比武竞赛已经举办了11年，背后是福建省公安机关对实战练兵工作的不懈探索。他们紧扣革命化正规化专业化职业化建设主线和“四个铁一般”标准，以实战需求为导向，以基层基础为重点，以改革创新为动力，以提升战斗力为目标，政治引领、比武竞赛、机制创新三大引擎共同发力，推动实战练兵走向常态，形成声势，呈现出新气象。 政治引领，重在育警铸魂 善用红色资源讲好政治理论课 政治属性是公安机关的第一属性，强警先铸魂，育警必育心。福建公安机关通过发挥关键少数引领作用，不断强化政治培训，讲好红色故事，传承红色基因，教育引导全警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，铸牢对党绝对忠诚的政治灵魂。 今年农历新年伊始，福建省公安厅机关领导干部集训班在福建警察学院举办。集训班严格实行一日生活制度，落实集中住宿、统一作息、出操点名、列队上课等封闭式警务化管理要求。副省长、公安厅厅长田湘利带头参训，与全体学员一起听课、一起研讨、一起走进训练场，静下心来深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加深理解掌握，促进融会贯通。在省厅的示范引领下，全省市、县公安机关因地制宜举办领导实战集训班，发挥领学促训作用，有效传导压力，激发训练动力，推动全员参与、全警练兵。 福建各级公安机关注重发挥红色资源优势，因地制宜开展政治理论教育。福建省公安厅先后在上杭古田举办全省政委、政工室主任、派出所教导员培训班，组织瞻仰革命圣地，参观现场教学点，学习革命先辈坚韧不拔的理想信念，从历史中汲取营养，铸牢对党忠诚的警心。 在运用新技术、新手段开展政治培训方面，福建公安机关也下了一番功夫。2018年，福建省公安厅开创“福建公安讲堂”，邀请省内外专家名师作辅导讲座，利用省市县三级视频会议系统将授课内容面向全省民警同步直播。2018年至今，“福建公安讲堂”共举办了14讲，累计收听收看20余万人次。福建还下大力气研发“福建公安民警教育训练平台”，在平台上发布各类教学视频100余件、学习资料100余篇，依托平台组织“全省公安民警十九大精神知识网络自学测试”，全省共有5万余人次学习了相关课程并通过了测试，合格率达到了百分之百。 比武竞赛，重在以比促训 比武机制常态化，成为训练有力抓手 经过多年发展，福建形成了实战比武竞赛和岗位技能竞赛两大品牌项目。实战比武竞赛以政工部门主导、以块为主，突出抓基层、强基础，考核基本功；岗位技能竞赛由警种部门主抓、以条为主，考核岗位核心能力，进一步构建起条块结合、齐抓共管、以比促训、以赛促练的工作格局。 在组织形式上，福建省公安厅联合省总工会、团省委，把全省性的比武竞赛纳入全省劳动技能大赛范畴，优胜团体和个人纳入“福建省五一先锋号”“福建省五一劳动奖章”“福建省杰出青年岗位能手”等评选，极大提升市县公安机关和广大民警参训备赛的积极性、主动性。在方式方法上，本着“练为战、训为用”的原则，围绕公安中心任务和实战实际设计比武项目、内容、方式方法；坚持随机抽取、即抽即考，确保训练“抓在日常、严在经常、全面覆盖”。此外，福建还不断创新比武形式内容，如分闽东北、闽西南两个警务协作区开展实战比武竞赛，将真实办案线索引入经侦岗位比武，把县级公安机关局长、政委纳入实战比武参赛对象等。 在福建，比武竞赛“指挥棒”越用越灵。省厅每年年初研究比武竞赛方案，每年都有新内容、新改进、新优化。各市县公安机关紧密结合警察职业能力建设，开展针对性、全员化训练。比武竞赛注重与年度中心工作相结合，为打好攻坚战役提供了坚实素质能力支撑。 创新机制，重在激发动力 完善实战训练体系，激发训练动力 福建各级公安机关围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，抓住实战练兵的痛点、难点，不断完善实战训练工作体系。 为了提高入警训练的质量效益，福建省公安厅研究制定《入警训练课程模块及量化考核办法》，完善实操模块，突出加强接处警、治安、刑事案件办理能力的训练，上好从警第一课。为了杜绝“重复训、多次训”等资源浪费现象，福建省公安厅建立培训办班统筹管理机制，省厅教育训练处对厅属各警种（部门）的办班计划、时间地点、日常管理、经费标准进行统一规范，严格审核把关课程、师资经费标准，不断提高办班质量效益。 为了激发警务实战训练动力，福建省公安厅探索建立警务实战训练等级达标评级、定级、升级制度，围绕警务实战基本知识、体能及徒手技能、警械使用、武器使用等基础科目，形成一套由低到高、逐级递进的四级达标机制。此外，福建探索建立典型引领机制，持续开展训练之星、金牌教官、先锋训练警队评选工作。在全警实战大练兵活动中开展“每月练兵之星”评比工作，通过典型评选，浓厚人人争先的训练氛围。 |
