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原标题问题：新兵征接定向补入优质兵员
前不久，在北部战区陆军新兵精准征接联席集会上，戎行兵员主管一小部分、省级兵役组织与军地有关院校代表，共同商议年度新兵精准征接方案，闲聊研讨优良兵员定向补入直通顺叙，试探研讨托咐中央院校、设备生打造厂家创立专业技能兵员养育储蓄基地等举措。这是该战区陆军盘绕美化军事人力老本设置装备摆设，踊跃索求新兵精准征接新模式的一个缩影。
“确立三方对接机制，形成一体联动效应。”据该战区陆军兵员和文职职员处率领介绍，精准征接新兵关头在于军地组成协力，携手搭建从专业专长到岗位战力的高速路，实现从泉源上推进军事人力利润设置晋级优化。
采访中记者了然到，该战区陆军特地研讨拟定《新兵精准征接方案》，主动与省级兵役结构与军地无关院校建树须要与供给对接机制，紧前拟订出台人才招揽优惠政策。同时，散漫各地教育水准与干才资源漫衍特点，紧贴部队虚浮急需的10类小特专业，筹划独霸3年光阴，与100所院校建设强硬的技艺专业兵员养育保送相干，征接相宜军队实际的普片技能类、特有专业类新兵，无效推动院校优质兵源与戎行专业岗亭紧要精准对接。
其它，该战区陆军还建树优质兵员人才长效抚育机制，持续抓好分类征接、对口补充、精准运用等工作落实，努力让优质兵员人尽其才、才尽其用。
(：陈羽、袁勃)
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