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(2)严格执行选人用人程序。一是加强制度建设。深入学习中央选人用人相关规定，增强对干部调整配置工作规范性的认识，修订了领导干部管理规定，新制定《外部调入干部管理规定》、《集团公司党委干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步完善了领导干部选拔任用、责任追究等流程。二是对改革期间提职提拔领导干部和外调干部加强人岗匹配审视。重点对履职测评结果排名靠后的6名领导干部进行了考察了解，对1名人岗匹配性较差的干部进行了调整。分别对4名外调干部进行了考察了解，并征求了原单位纪委意见。对1名外调干部工作内容进行了调整。三是认真整改总经理助理超编制配置和部分领导干部长期未交流问题。在明确职位名称、职责基础上，经集团公司党委常委会研究确定整改方案，并严格按程序进行调整配置。 (四)关于“整改主体责任落实不到位”方面整改情况 中国一汽党委对上轮中央巡视反馈问题整改情况进行全面梳理、评估，对整改不到位问题制定整改措施加大整改力度，已经取得阶段性成效。 1.坚决扛起整改主体责任。中国一汽党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，坚定不移地履行巡视整改主体责任。针对上轮中央巡视反馈问题，在2019年3月至8月再次开展中央巡视反馈意见整改“回头看”，明确21项任务，党委书记任领导小组组长，党委领导班子成员牵头，形成了集团公司党委负总责、党委领导班子承担“一岗双责”，确保巡视整改主体责任得到层层压实。“回头看”以来，党纪政务处分12人，完善制度302个。本轮中央巡视反馈后，第一时间成立中央巡视组反馈意见整改工作领导小组，党委书记任组长，切实履行整改第一责任人责任，先后组织3轮修订完善巡视整改方案、确定整改措施，召开18次党委常委会、1次动员会、3次推进会推动落实整改工作。其他班子成员主动认领责任，带领相关部门推动分管领域的整改工作。 2.大力推进上轮巡视整改不彻底问题整改。一是全面排查物流领域是否存在与已列入“黑名单”公司合作的情况，对《供应商黑名单制度》开展常态化监督。对负有相关责任的4人进行组织处理，9人进行诫勉谈话。二是加快解决净月别墅问题。成立专项工作组，采取做当事人工作、协调省司法厅等多种方式推进问题整改，目前正在开展房屋评估工作。三是加快解决轴齿园区产能过剩问题。通过厂房搬迁，导入新产品及升级换代产品等举措提升厂房利用率和生产线产能利用率。处置无效低效闲置设备，改造现有生产线，进一步释放产能。合理排产、合理配置设备及人员，提高效率降低人工成本。建立长效机制，在投资决策前和项目执行中进行风险控制。 3.深入落实监事会提出问题的整改工作。中国一汽党委成立专项整改工作机构，由党委副书记、总经理奚国华同志担任组长，亲自听取汇报，亲自督导和推进工作开展。制定《监事会反馈问题整改落实管理规定》，明确领导职责、工作流程、进度、点检等要求，针对监事会提出的问题制定了183项措施，加大推进力度，已完成整改措施161项，完成率88%，其余项目按计划进行中。 (五)关于中央巡视组移交信访线索处置情况 中国一汽纪委切实抓好中央巡视移交信访件及问题线索的处置工作，坚持做到存在疑点不放过、没有查透不放过、没有举一反三不放过。组织召开7次信访件及问题线索排查会、10次审查调查调度会，对中央巡视组移交的信访件及问题线索逐件排查，逐个线索分析研判，逐件调度，明确要求，严格依规依纪依法开展工作，精准运用监督执纪“四种形态”，确保线索处置质量经得起历史检验。 三、一抓到底，巩固深化，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展 目前落实中央巡视反馈问题整改工作取得阶段性成果，中国一汽党委将以高度的政治担当，持续深化巡视整改工作，自我加压，杜绝“差不多、松口气、歇歇脚”的想法，确保深化整改标准不降、尺度不松、力度不减，聚焦重点问题，下大力气，持久作战，做到真改、实改、长改永远在路上，以巡视整改的实际成效促进企业党建和经营高质量发展。 (一)强化理论武装，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上持续用力 进一步在学懂弄通做实上下功夫，中国一汽党委将以上率下，党委班子成员继续做好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点书目的学习理解；两级理论学习中心组继续做好巡视整改确定的8个专题的深入研讨，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步在学思用贯通、知信行统一上下功夫，完善集团公司党委传达学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的制度规定，切实把学习成效转化为落实党中央重大决策部署的自觉行动。进一步在推动理论学习向基层延伸上下功夫，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，不断增强做强做优做大国有企业的使命感、责任感、紧迫感，创新工作思路举措，提升解决问题本领，推动国有企业肩负的重大政治责任落实落地。 (二)加强党的领导，在深入贯彻新时代党的建设总要求，全面提升党的建设质量上持续用力 深入落实全国国有企业党建工作会议精神和中央企业党建工作责任制实施办法，完善党委班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作机制，抓实《集团公司党委常委“一岗双责”重点任务清单》等3个清单的落地执行，强化党委常委会向全委会报告党建工作、党委班子成员向党委常委会报告党建工作、基层党委班子成员向党委报告党建工作制度的有效运行，层层压紧压实管党治党主体责任、第一责任、直接责任，增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，全面提升党组织“把方向、管大局、保落实”能力和作用发挥。持续规范运行董事会、监事会，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，处理好党组织和其他治理主体的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理长效机制。树立大抓支部、大抓基层的鲜明导向，完善“基本组织、基本队伍、基本制度”建设质量标准，建强党支部带头人队伍，推进“互联网+党建”模式，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 (三)严格选用标准，在深入贯彻新时代党的组织路线，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍上持续用力 |
