2020福建泉州晋江水务集团有限公司校园招聘2名人员公告

2020福建国企春季招聘已经开始，福建中公整理了2020福建国企招聘信息，帮助了解关于国企招聘的报考指南、历年试题、招聘信息等。

原标题：福建省晋江水务集团有限公司校园委托招聘工作人员公告

文章来源：https://www.qxrc.com/content/news/show/1283

福建省晋江水务集团有限公司主营业务定位为承担全市原水供应、二次供水、排水及污水处理、中水利用、生态环境治理等项目的投资建设和运营，供水管道、污水管道及堤防、水库、防洪排涝等水利设施的投资建设管理，以及环境卫生清扫保洁、园林绿化等特许经营服务。本着“立足民生，为民谋福”的原则，着力加强涉水项目建设，聚力民生基础设施补短板等，提高供水保障综合能力。

根据集团发展需要，晋江水务集团及下属公司将启动2020年春季校园招聘工作，面向本科高校公开招聘2名工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、面试、体检、实习、聘用的程序进行。

二、招聘计划及岗位要求

晋江水务集团工程管理部拟招聘：工程文员1名；

晋江市供水有限公司供水运营维护科拟招聘：水质检测员1名；

具体招聘岗位及任职要求详见附件1。

新员工入职后须无条件服从母子公司之间内部调配。

三、报名基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（三）在校期间专业成绩优异，综合表现突出；

（四）具备一定组织协调能力和文字综合能力；

（五）具备招聘岗位要求的各项资格条件；

（六）非2020年全国普通高等教育本科层次应届毕业生，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

四、校园招聘 -“考核面试聘用”程序

本次校园招聘采取“考核面试聘用”方式，“考核面试聘用”主要由发布招工简章、组织面试、体检、政审、公示聘用等环节组成。侧重对应聘者综合素质、专业技术水平、就业意愿、岗位匹配等各方面的了解和评价。

（一）发布招聘公告

招聘公告将在侨乡人才网、海峡人才网等媒体发布，以侨乡人才网发布的公告为主。

请所有报名人员随时密切关注网站相关公告信息，因未认真阅读本招聘通告相关规定或因未及时关注网上相关信息而影响报名及招聘的，后果由报名人员自负。

1. 报名时间：2020年4月17日--2020年4月24日下午17：00。

2. 报名方式：本次招聘报名采取网上邮箱报名的方式进行，不设现场报名点。

报名人员请将本人报名材料通过电子版材料发送至jjhxzpb@163.com，标题为“院校+姓名+企业名称+岗位”。咨询电话：0595-82661053 施小姐（中国海峡晋江人才市场）。

3．报名提交的材料：

（1）《福建省晋江水务集团有限公司招聘报名表》，见附件2；

（2）身份证正反面扫描件及相关证书扫描件；

（3）提供专业成绩、就业推荐表等信息的扫描件（包含在校期间专业成绩单），学生干部或党员，请提供学生干部或学生党员证明；

（4）本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张。

4．报名注意事项：

（1）应届毕业生应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；

（2）所有扫描件均需按“姓名+证件名称”命名；

（3）报名资格审查通过的报名人员人员，将于侨乡人才网网站-最新公告专区进行公告，请注意关注；

（4）报名表上预留的邮件地址、电话、联系方式必须真实有效，且须注意及时上网查看最新公告；

（5）本次报名均采用网上报名，在资格审查时有需要提供原件资料的，请在规定时间内配合资料的查验。

5．资格审查：按照报名条件对所有报名人员进行资格审查，报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报名人员提供虚假材料的，即取消其面试资格。对弄虚作假骗取应聘资格的，将按有关规定予以处理。

6．报名资格审查通过的报名人员，凭本人身份证于规定时间内参加面试。逾期者视为自动放弃。

（二）组织面试

“考核面试聘用”岗位报名经资格审查后，入围面试人员名单将在侨乡人才网-最新公告专区公布。

1. 面试

（1）面试时间、地点另行通知。

（2）面试形式：半结构化面试。

（3）本次面试成绩满分100分，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

（4）总成绩：按面试成绩100%计算总成绩，入选体检人员总成绩并列的，则由招聘单位加试一轮。

（四）体检

1．体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。入围体检人员名单，将在侨乡人才网网站-最新公告专区公布。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

2．若出现体检不合格者，将按照该职位应聘人员面试总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。

（五）政审

体检合格人员须提交综合审查其计生、综治等情况。

（六）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

（七）实习

1．实习人员实习期为3-6个月。实习期间的表现作为转正考核的依据，考核优秀者方能转正。

2．实习期间给予实习人员适当的生活补助。

3．实习期间人员住宿问题由公司提供。

（八）聘用

1．对实习期满考核优秀者予以转正，实行上岗试用及办理聘用手续。

2．对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或公司在对拟聘用人员的成绩和相关材料审查过程中发现记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位报名人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并重新进行体检。