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那是2017年5月的一天，张剑飞同人社部、财政部联合调研组到青南地区调研艰苦边远地区津贴事项，从果洛开车到玉树，路过玛多县花石峡镇，遇到了县政协的一位副主席，这位干部从河南来青海工作了几十年，张剑飞看他满面沧桑，看上去一副快退休的样子，以为比自己年长，可一问才知道，这位干部是1976年出生的，比他还小。故事并没有结束，到2018年10月张剑飞再到果洛调研时，得知这位干部已经因病去世了。 张剑飞很震惊，也让他看到了青海基层干部的奉献与付出，其中甚至是生命的代价。所以援青结束向人社部汇报工作总结时，张剑飞就青海干部的工资待遇问题提出了两条建议，一是高海拔地区的干部按照艰苦边远地区类别提前退休，二是大幅提高艰苦边远地区津贴在工资中的比重。 援青三年，这样的故事还有很多。今年4月的一天，张剑飞到我省海拔最高的政府所在地唐古拉山镇调研，遇到了令他感动的三个人。一位是80后的尕措拉毛镇长，这位藏族女干部为了镇上未搬迁的小部分居民和已搬迁到格尔木的大部分居民，常年奔波在跨越400公里的青藏公路上而毫无怨言；第二位是90后的唐古拉山镇派出所的杜磊警官，主动要求到最艰苦的“天上派出所”来工作；第三位是60后的民间环保人士杨欣，组织志愿者守护长江源班德湖中的斑头雁…… “从此他乡是故乡” 援青工作中，张剑飞和在青干部结下了深厚的友谊，在工作中他们互相帮助、互相支持，在生活中他们相互关心、互相尊重，成为了亲密的同事和朋友，打成一片。 “很多内地人不习惯藏餐，可张剑飞在青海三年，酥油茶也喝得香，风干牛肉也吃得香，”时至今日，省劳动监察局局长周俊义谈起与张剑飞一同工作过的时光时仍记忆犹新。 援青三年，一晃而过。张剑飞说：“经过援青这三年，生命的长度也许会受些影响，但生命的厚度肯定是增加了，这三年值得！” 虽然环境艰苦，但张剑飞受益良多：要在多民族、多宗教、多元文化的青海做好工作，必须要有坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别力和强烈的政治担当；在青海工作，为农民工兄弟“讨工钱”，和山区的贫困老人“攀亲戚”，使他和老百姓贴得更近；到青海后，大量实际问题使他从眼高手低的“书生气”向实事求是的“接地气”转变。 援青三年，也是在张剑飞在青海这块精神高地上淬火加钢的三年。三年前，女儿出国留学，张剑飞到青海工作，这对父女相约共同学习、共同努力、共同奋斗，三年后，女儿以优异成绩毕业，张剑飞也不辱使命，顺利从“青海大学”毕业。 张剑飞告诉我，在回京的飞机上，望着窗外的山山水水，以后的日子里，他又多了一个让挂念的地方，那就是“从此他乡是故乡”的青海。 三年援青，溯源而上，援青干部们，风雨兼程、砥砺前行，弘扬“不忘初心、吃苦奉献、大力协同、勇于争先”的援青精神，推动援青工作机制日趋完善、援助规模逐步扩大、援助内容不断丰富，搭建起了干部、人才、经济、产业、教育、科技相结合和政府、企业、社会齐参与的援青工作格局。 张剑飞与援青干部一道，用泪水与汗水、真诚与温暖、付出与收获，书写了援青故事，诠释了新时期干部应有奋勇当先敢于担当精神。 尘世茫茫,岁月如梭。一次青海行，一生青海情。 正如张剑飞离开青海那天所做的一首《结束援青》五律诗表达的那样： 纵马赴西平，三年两地情。 荒原披锦绣，翰海展长旌。 足踏青山脊，心萦百姓声。 白头长别后，素月故乡明。 相关链接： 三年弹指一挥间，往事豪情记心田。回望三年援青路，张剑飞用“问心无愧”来形容。 援青期间，张剑飞勇于创新、积极工作。先后启动并稳步推进青海省国有企业负责人薪酬制度改革、国有企业工资决定机制改革和公立医院薪酬制度改革等三大改革。推动“互联网+劳动关系”系统建设和劳动人事争议仲裁及劳动监察能力建设不断取得突破。特别是全力攻坚根治欠薪难题，三年来累计查处违法案件6000余件，为7.5万名农民工追发工资9亿余元，清欠率达98%。 援青期间，张剑飞积极协调、充分发挥桥梁作用，争取国家人社策对青倾斜。三年来，新设3个国家级专家服务基地，2家博士后科研工作站，人社部赴青开展“专家基层服务行”等活动19次，100余名省外专家来青解决技术难题110项，培训基层人才3000余人次。“十三五”期间，人社部和6省市人社系统支持青海项目资金达150亿元。 援青期间，张剑飞作风扎实、深入基层。根据基层实际需要，协调有关部门为全省46个县区人社部门配备劳动监察执法越野车；挖掘出海北州门源县青石嘴镇“老马调解室”的先进事迹，被人社部评为全国先进单位并重点介绍经验；就高海拔地区干部提前退休和艰苦边远地区津贴问题向部里提出政策建议等，努力为青海干部群众办实事、办好事。 |
