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二是严肃处理学术不端的行为。对于学术不端行为，科技部的态度一贯是非常鲜明的，也是坚决的，那就是零容忍。对学术不端行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。要让浮夸浮躁、投机取巧的，在科技界没有市场；让弄虚作假、违纪违规的付出应有的代价。在调查这些学术不端事件的过程中，我们也始终坚持实事求是、尊重规律，始终坚持学术评议和行政调查两条线，充分发挥学术委员会和学术共同体作用。当然，我们也保障被调查人相应的申诉权利。对于确实存在严重学术不端的违规人员，其不当获得的所有荣誉和利益，包括学位、职称、人才称号、各种奖励奖金，都要全部清退归零。我们就是要让守信者一路绿灯，失信者处处受限。高校和科研机构等法人单位，要肩负起科研学风作风建设的主体责任，加强教育引导，强化学术管理，严惩违规行为。广大的科研人员要恪守科研规范，珍惜学术声誉，管好自己的团队和学生。 三是营造导向鲜明、风清气正的科研生态。建立健全以创新质量和学术贡献为核心的分类评价体系。在资源配置上，对那些严谨求实、潜心研究、无私奉献、成就突出的科研人员给予倾斜，为他们提供更多的平台，更多的机会，让他们能够更加身心舒畅的投入到科学研究事业当中。同时，也倡导“甘坐冷板凳”、“十年磨一剑”的专注精神，营造心无旁骛、脚踏实地、努力奋斗的良好的科研生态。谢谢。 王志刚： 我补充一点。首先，科技界的学风作风总体是好的，绝大多数科技人员值得尊重，他们的贡献值得肯定。我讲一下我的亲身经历，前30年我一直在研究院、研究所、企业工作，50多岁才到政府工作。在科研单位里，我接触了很多科技人员，他们真是讲家国情怀、有科学精神，特别是很多人都“敏于行，讷于言”，不说什么，埋头干活。他们的主战场是实验室，是工程现场，是带研究生，是在讲台上，这些是真正做科学研究的人，所以我是非常尊重他们。其中一些甘当人梯、不计名利的，见荣誉就让。自己水平高一些，为了提携年轻人，甘愿自己作为课题组成员，让年轻人当组长。对于这些人，我们要多宣传。还有一些人，古人讲叫“责己严、责人勿严”，对自己要求特别严，对别人要求宽，本来科学研究就有不确定性，但是他研究没做出来就责怪自己。像这样有精神追求的科学家是绝大多数的。 同时，我们也要看到，确实有一些学风作风事件，不符合科学操守。刚才德方秘书长说了，我们对此绝不迁就。因为科研生态对于每一个科学家来讲，确实是生命线，是能不能长出丰硕果实的土壤。我这里想讲，对出现的学术不端，一例也不能忍，既然有了相关规定，就要按规定进行严格查处，并且要严肃处理。没有这样的操守，没有这样一种精神，没有这样一种人生价值观，很难成为一个受人尊敬的科学家。每个行业有每个行业的价值观，科学家也应该有自己的价值观。 第三个问题是怎么办？一方面是通过改革，解决“不能做”的问题，要通过学风作风建设，形成好的环境土壤，通过政策规定和文化引导,让社会氛围好起来；另外一个方面就是制度约束，让违规的必然受到处理。总的讲，科技部把学风作风问题作为国家科技事业重要工作在抓。这既是一项改革工作，也是一项建设工作，我们会始终抓下去。要让每位科研人员都知道，倡导什么，反对什么。好的氛围、好的环境对于科学发展、科学家成长，确实是生命线，至关重要。谢谢大家。 胡凯红： 今天的发布会到此结束，谢谢王部长，谢谢其他四位发布人，谢谢各位。 |
