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(三)加分政策。对符合报考条件的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目高校毕业生(具体见《报考指南》第二条界定)实行优惠政策，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分，服务时间计算截止2020年7月31日。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核，统一报市“三支一扶”办汇总并公示。上述考生笔试成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×40%=笔试总成绩。 享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《报考指南》第九条。 八、体检、考察 按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。 (一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。 (二)考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。 (三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。 九、公示、备案 招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，报同级人社部门统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由各地人社部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报市人社局审核备案;市直事业单位由招聘单位主管部门报市人社局审核备案。 公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。 十、聘用 经市人社局审核备案后，各地各单位为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。 十一、防疫要求 应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 十二、其他事项 对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 公告中有关政策口径由荆门市人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释(附件4)。 未尽事宜，详见《荆门市事业单位2020年统一专项公开招聘高校毕业生报考指南》(附件2)。 点击下载>>>（附件见原文链接：） 2020年荆门市事业单位统一专项公开招聘高校毕业生岗位表.xlsx 2020年荆门市事业单位统一组织公开招聘工作人员报考指南(高校毕业生).doc 报考事业单位加分申请表.xls 2020年荆门市事业单位统一专项公开招聘高校毕业生单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表.xls 2020年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf 荆门市人力资源和社会保障局 2020年6月3日 原标题：荆门市事业单位2020年统一专项公开招聘高校毕业生公告 |
