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16日，漳州芗城区扶贫办副主任胡国珍跟记者聊起以前的日常工作，摇了摇头说：“反复填表，加班熬夜曾是常态。现在的工作负担减轻了不少。” “有一次，我们在下午3点收到16份表格，要求5点前交。表格内容主要是500位贫困户的详细个人信息。我们只能将表格转到镇，镇再转到村。通常两三个小时才能填完一户人家。”胡国珍说，表格“立即要、立马报、事不过夜”。扶贫办只好从乡镇和区农业农村局抽调人手帮忙填表，一直忙到深夜12点。而这样的事情，过去常有，压根挤不出时间入户走访。 这种现象，自芗城区去年9月出台《芗城区关心关爱基层干部若干措施》《芗城区一线考察干部工作细则》后开始改变。“芗城关心关爱基层干部的13条具体举措力破形式主义顽疾，工作负担明显减轻了。《芗城区一线考察干部工作细则》则更加全面客观地评价干部，引导干部聚焦主责主业。”胡国珍说，如今，区扶贫办接入全国扶贫开发系统，基层干部随时将扶贫信息录入系统。省、市各级部门可以利用统计功能拿到需要的数据，基层扶贫办有更多时间去为群众办理具体问题。 “会议层层召开、跑会守会曾是常态。”芝山镇副镇长林畅浩说，基层减负工作推进以来，会议数量至少减了一半。一些可开可不开的会议都不开了；需要开的会议，则实施“一揽子”开会制度，将会议整合，大幅压缩开会时间。如今，大家把时间花在干实事、解难题上。 督查检查考核过多过频也曾是基层干部头疼的事儿。“送走了住建部门，又迎来了财政部门。以前的检查特别多。”胡国珍说。现在，各部门联合检查，成果数据共享，一年顶多检查两次。浦南镇宏道村支部书记徐跃兵则表示，为了不干扰基层正常工作，区领导到基层调研索性都不打招呼，也没看到乡镇主官参加。 此外，芗城区恢复中断十余年的区级劳模评选，并为重点建设项目干部集体记功嘉奖。“现在，我们评优评先更看重工作是否解决了群众的实际诉求，不以台账、照片等材料为重。”提到基层工作的新变化，林畅浩高兴地说，“重痕不重绩的观念变了，我们要把精力集中到抓任务推进、抓难点攻坚、抓矛盾化解上来。”（记者 黄如飞 苏益纯 通讯员 郑凯） |
