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张志顺也做求职、就业咨询工作。“今年以来，我们通过线上方式做咨询，工作量非常大，夸张的时候，深夜两三点都还会有学生咨询的。”张志顺说，毕业生咨询集中的几个问题是：简历设计、面试指导、心理调适、形象设计，以及实习中出现的一些问题。 3月6日，天津，一位人力专员正在用直播软件为“粉丝”们介绍工作。（@视觉中国图） 陈乐很想获得知乎这份工作，她喜欢这个平台，也希望能到大城市闯一闯。她之前曾幻想过2020年正式走入社会的生活：在北上广或者其他新一线城市，找到一份大厂职位，租住一个小单间，每天挤早、晚高峰，回到家像其他女生一样，看看综艺、追追剧，或者上上网课充实自己。 每年各类毕业季调查中，大城市都是应届毕业生的首选。比如2017年，智联招聘调查发现，签约在一线城市的应届毕业生占比最高，达到33.5%。《人民日报》分析了2018年各省高校毕业生就业质量报告后发现，对于新毕业的“95后”年轻人来说，一线城市仍是毕业后职场起步的首选。58同城发布的《2020年高校毕业生就业报告》中，大城市是年轻人首选，选择上海的毕业生占比高达11.5%，其次是广州、北京和深圳。 面试后第三天，她接到面试通过的通知，对方要她尽快入职。 陈乐犹豫了。去一个新城市生活，并不容易。“得不到的永远在骚动”，陈乐说，一旦得到了，就开始面对具体问题：当时是1月份，再有两周就到春节，自己入职后不久，又得回来。而且这么短的时间内，又要找房子，又要适应新工作，还要考虑春运火车票。 “我真的非常纠结”，陈乐说，最终，她还是决定放弃。那时候，春招求职季才刚刚开始，对她来说，这只是众多机会中的一个而已。 没过几天，新冠肺炎疫情暴发了，个人生活、社会运转，一切都变了。她所在的湖北省又是疫情最严重的地区。很快，陈乐就意识到，人生由此拐向另一条道路。 等待，成了毕业生们的主要生活状态。受疫情影响，招聘活动程序大都改为线上，空中宣讲、空中双选、线上笔试、线上面试、线上签订协议……几乎所有的程序都通过互联网完成。陈乐每天抱着手机刷招聘软件，发完简历之后，就是漫长的等待。 供需的严重不平衡让求职市场的竞争格外惨烈：许多公司选择了推迟招聘或干脆取消；条件中等偏上的公司收到的简历比往年多很多；2019年秋招没有拿到offer的人眼睁睁看着许多公司年后将薪资水准下调；原本已经到手的工作也有可能突然没了。陈乐说，自己年前发出10份简历，至少能收到6份回复，“现在投出去就基本上石沉大海”。 2020，很多应届毕业生的规划都被疫情改变了。 河北某高校辅导员接受本刊记者采访时说，他带的毕业生也是如此，没找到工作的，等着面试的消息；拿到offer的，还不知道什么时候能入职——因为北京6月份的疫情，河北防控形势也紧张起来。还有一些毕业生，放弃找工作，准备各地的公务员考试，结果，疫情期间无法组织大规模活动，本应上半年举办的考试，一直也没有消息。 “一切都只能等着”，这位辅导员说，疫情给社会运转带来了太大变数，“唯一确定的，就是不确定”。 梦想的offer拿不到，其他公司又几周都没有笔试、面试通知，谭琪开始自我怀疑。她的职业预期原本是翻译方向，但最迷茫的时候，还是把目标扩大到留学文案、英语编辑、购物网站文案这些她以前从来没有想过的职位。 最焦虑的一个星期，陈乐记得自己“每天早上起来，拿着手机点开求职APP，两个软件来回切着看”。手机后面放着电脑，她不时看邮箱，希望能收到某个企业的回复。大部分时候，没有消息进来。 这还不是最糟糕的。利用人们的求职焦虑，一些非法行为也在蠢蠢欲动。“之前有一个岗位，幼儿英语教师，我投过简历，对方还真通知我网上面试。”陈乐回忆道，她上网查询这家公司资料，结果发现，豆瓣上，很多人揭露这家公司“是一个搞传销的”。 元宵节刚过，导师来催问毕业论文初稿进度，陈乐才开始匆忙完成还剩下一半的文章。“所有计划基本都往后拖了快两个月”，陈乐发现自己人生的时间线，也开始混乱起来。她原本的规划是，1月份完成论文，之后开始实习，“就算是不在北上广，至少我也在武汉”，期间同时找工作。现在，论文拖延了，疫情来了，实习泡汤了，工作也遥不可及。而且，求职、论文和毕业事项挤到一起，原本早就做过规划的人生，逐渐失控了。 04 “国家队直接上线” 陈乐变得越来越“佛”，她不时会想起自己的年龄。 “我今年25岁，再过5年就要‘三十而立’。”陈乐说，“为什么每天要去跟自己闹，跟自己折腾？那多没意思。” 疫情最严重的那段时间，她每天都在看各类新闻。有一个疫情地图，可以看到附近感染的人数，“一打开，周边全都是点点，你就知道附近肯定有人被感染了。”陈乐说，每天看到那么多人在网上求助，感染人数不断上升，“这些事情就发生在家乡，甚至是附近社区，那时候会觉得论文、就业好像没那么重要。” 五月初，她收到亲戚发来的微信，里面是当地人社局的相关文章，对方建议她考公务员。她这才知道，湖北省公务员考试时间确定了。省市县乡四级公务员共计招聘8103人，相比于去年招聘的5690人，扩招了42%。 扩招，自然是为应对2020届毕业生就业难的问题。不止湖北，其他省份公务员也都出现了不同程度扩招。据中国新闻网报道，山东省公务员招录名额较去年增幅超过50%，内蒙古自治区计划招录公务员（参公人员）扩招幅度接近400%。而中公教育提供的数字显示，截至目前，全国21个省市公务员招录人数共计11.6万名。 事业单位、国企、征兵等系统同样增加了对应届毕业生的招录。研究生、专升本，也大幅扩招。比如，教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。教育部、中央军委国防动员部联合下发通知，提高应届毕业生征集比例，为部队输送更多高素质兵员。 很多招录条件都放宽了。人社部、教育部等7部门下发通知，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”政策，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。除教师外，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。 “今年把高校毕业生就业上升到国家层面，国家队直接上线，保证毕业生就业，（这种规模和力度）是以前很罕见的。”张志顺说，对应届毕业生来说，这也是一个非常难得的机遇。 虽然受经济影响，企业招聘规模大幅萎缩，但在各级政府推动下，体制内岗位大量增加，此消彼长间，就业市场悄然发生着变化。 |
