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华为鸿蒙热潮背后:世界中小科技企业正陷入人才困境(4)

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2019-08-26
摘要:而在硬件厂家的标准之争打得火热的同时,微软、亚马逊和脸书等互联网公司也并没有在这场5G盛宴中坐以待毙,而是通过雄厚的财力纷纷押注云计算和AI等5G前沿技术,埋伏着硬件巨头的数据生意。 (图片来自蝉大师) 如果

  而在硬件厂家的标准之争打得火热的同时,微软、亚马逊和脸书等互联网公司也并没有在这场5G盛宴中坐以待毙,而是通过雄厚的财力纷纷押注云计算和AI等5G前沿技术,埋伏着硬件巨头的数据生意。

华为鸿蒙热潮背后:世界中小科技企业正陷入人才困境

(图片来自蝉大师)

  如果你对刚刚从购物APP刷完跑鞋,就能立刻在另一款资讯APP上看到了你心仪鞋子打折广告的现象已经习以为常。云计算时代,这一“精准推送”的现象还将无限放大,甚至放大到预知与无隐私的恐怖程度。

  因为2010年至今,互联网并购潮之后,网络服务的竞争早已先于5G的硬件世界,提前走向了巨头的“数据”标准时代。而我们每个人的价值,不过数据库中所为自己对应的“宅男、二次元、直男、直女”这样或那样的标签。

  所以,伴随巨人世界标准化一起到来的,还有我们个人的标准化与生活的标准化。

华为鸿蒙热潮背后:世界中小科技企业正陷入人才困境

  不可抗拒的命运

  这个世界正在标准化,不管我们承认与否,手机品牌的选择正在变少。从曾经的百家争鸣,到如今的华米Ov,最多再加个苹果、三星和魅族就已经是我们正常人在身边触及手机品牌的极限。

华为鸿蒙热潮背后:世界中小科技企业正陷入人才困境

  音乐的选择除了流行还是流行,尽管不少人喜欢标榜自己的小众,但市场的需求与巨头的利益背后,任何小众都是一种自我迷惑的伪标签。

  大约是上周的某个时候,我们曾和一名制造业的高管探讨过如下内容:

  宅石头:华为用百万年薪雇佣人才的事情,你们怎么看?

  高管:大概只有大企业才能出得起这样的薪酬,曾经华为在做校园宣讲的时候,他们讲过这样的一个故事,大致是说2000年的时候,一位中国高校的校长拉着华为人的手说,感谢华为为国家挽留下了这些人才。

  宅石头:但华为这样的企业太少了,这意味着人才本身也在走向标准化。

  事实上,出于薪资的考虑,但凡有点实力的新人盯着的都是那几家大企业。而这几家大企业所需要的人才标准,也就渐渐成了社会上对“人才”加工的刀具,最后砍来砍去,也就成了大家所期许的“完美”样子。

  当然,这是科技走到现在的必然命运。人人都在一个经济社会里追求理性,但理性来理性去,大家都很难找对真正理性的路。

  2019年的当下,从这样或那样的已知事实来看,尽管我们向往多远的世界。但世界并没有向着多元化前进,而是如同当年麦哲伦登陆新大陆所开启的资本时代一般,依然向着“理性且单一”的世界进化着。

  而身在这个时代下的我们,也只是在自己认为的“不标准”规则里,用着不与理性“冲突的舒服”的方式,匍匐着、前进着。

  大概,千年过后,如若我们尚未走向自我毁灭的边缘,我们都会生活在一个叫做科技之盒的匣子里,慢度一生。

  毕竟,那是标准之战结束百年之后,五矩研究社所能想到人类能选择的最舒适人生。

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