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4.从所在地区来看 不同地区的企业财会人员的工作量总体有增有减。但从各维度看，和当地的疫情严重程度无明显关系。 5.从不同岗位来看 财务与管理岗位相对忙起来了，投融资和内审岗位相对“闲”下来了。 6.从岗位层级来看 层级越高的人明显越忙碌，相对工作量增加明显。突发事件之下，岗位层级越高的人，承担的压力和责任更大。 （二）94.4%企业财会人员的工作节奏被疫情打乱
1.从所在企业的行业来看 工作节奏被严重打乱的行业，首当其冲是住宿和餐饮业。 2.从所在企业的规模来看 微型企业和中型企业的财会人员，工作节奏被严重打乱的最多。 3.从所在企业的所有制性质来看 欧美外企财会人员的工作节奏被打乱最严重。 4.从所在地区来看 重点疫区湖北的企业财会人员，工作节奏被打乱最严重。 5.从不同岗位来看 工作节奏被严重打乱最多的工作岗位是税务和管理岗位，核算岗位的最小。 6.从不同岗位层级来看 工作节奏被疫情严重打乱的程度，和岗位层级正相关。即职业层级越高，被严重打乱的比例越高。
（三）疫情可能影响超过20%的企业财会人员的就业岗位 疫情对大部分企业财会人员岗位没有影响。有12.24%的企业财会人员预计自己可能失业，预期并不一定是现实，但特别值得预警。 1.从所在企业的行业来看 疫情对住宿和餐饮业财会人员的岗位影响最大，近一半（46.6%）的该行业财会人员认为自己的工作岗位可能受到负面影响，有26%的人认为自己可能会失业；其次是文化、体育和娱乐业，影响程度超过了36%。如果短期内部分行业的财会人员工作岗位被影响，被失业：如何度过难关？如何再上岗？是值得关注的问题。 2.从所在企业规模来看 疫情对企业财会人员工作岗位的负面影响与企业规模大小负相关，企业规模越小，影响越大。微型企业的财会人员超过30%的工作岗位可能受到负面影响，有22%预测自己会失业。从调查数据看：在短期内，有必要特别关注小微企业财会人员的就业问题。 3.从所在企业性质来看 疫情对民企和外企财会人员的影响较大，对国企财会人员的影响最小。 17.7%的民企财会人员预测自己可能失业，欧美外企则是15.5%，差距不大，但国企只有2%。 4.从所在地区来看 疫情影响企业财会人员工作岗位，影响程度靠前的地区是重庆、新疆、四川这样的非重点疫区。疫情的影响可远不止是重点疫区，由此可见一斑。 5.从所在岗位来看 疫情影响最大的是岗位是投融资类，这也印证了本调查中关于企业的投资意愿降低的调查结果。但投融资岗位的人认为自己可能失业的比例（10.8%）相对其他岗位并不高，认为“可能被迫跳槽”的比例（17.6%）最高，这也在某种程度上说明了投融资岗位的人应对疫情影响的实力更强。 核算和管理岗位也是受影响大的岗位，管理和税务岗位的人各有14.4%的人认为自己可能失业。 |
