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技能培训 增强“造血功能” 近日，青居镇政府大会议室内举行就业培训。本次培训是高坪区总工会与青居镇政府联合开展的培训与就业活动，主要培训保育员、有害生物防治员，参培人员共计120人。 该镇干部告诉笔者，本次培训旨在从根本上解决返乡农民工、被征地农民的生计问题。通过职业技能培训，帮助他们学到一技之长，提高他们的就业能力，实现“一人就业，全家脱贫”的目标。 笔者从高坪区人社局获悉，今年，该区继续锁定贫困村、瞄准贫困户，把职业技能培训作为推动精准扶贫工作的有力抓手，进一步提高贫困劳动力职业技能水平，增强扶贫对象的“造血功能”。通过对有劳动能力未就业的贫困劳动力开展培训，确保每个贫困家庭至少有一人以上实现就业创业。 近期，擦耳镇厨师培训、江陵镇电工焊工培训、石圭镇面点师培训也相继开班。培训采取集中授课、现场操作、问答互动的方式，全面教授学员基本理论知识并指导学员实践操作，培训结束后还组织学员参加职业技能鉴定考试，考试合格颁发职业资格证书。 在擦耳镇接受厨师培训的学员刘松告诉笔者：“外面学校的培训费要四五千元，家里根本出不起。现在不用花钱就能学到技术，以后就业门路就更广了。” “我们通过摸底调查，找准对象、摸准需求、对接市场，量身定做各类技能培训，争取实现‘一人就业，全家脱贫’。”高坪区就业局相关负责人介绍说。 据了解，为扎实推进贫困劳动力全员培训促进就业扶贫工作，该区根据各乡镇贫困劳动力精准扶贫情况摸底表，按照贫困劳动力培训需求和愿望，按培训项目分类登记造册，做到底子清、数据准、培训精准。根据贫困家庭发展现状，该区确定了电工、焊工、厨师、面点师、竹编、家政服务、美容美甲等10余个培训项目，组织信誉好、培训质量过硬的培训机构下乡开展培训，把培训课堂搬到群众“家门口”。培训采取集中授课、现场指导、观摩学习、能人说教等形式开展，做到每个培训项目和培训流程的学员、时间、内容、地点、课时、师资六到位。 培训结束后，高坪区还将开展培训满意度调查，根据培训对象反映的情况不断优化培训内容和培训方式，并开展形式多样的公共就业服务活动，针对不同家庭、不同劳动力的需求，制定专项就业帮扶计划，做到“一户一策、一人一策”。对未能就业的，引导其通过自主创业或每年向每位贫困劳动力推荐至少3个以上的就业岗位帮助其就业创业。目前，全区共有3384名贫困劳动力通过培训掌握了1门以上专业技能。 除此之外，高坪区就业局、人社局等单位积极搭建职介桥梁促进农民工就业，及时了解航空港工业集中区、南充现代物流园等园区企业及其他龙头企业的用工信息，通过网络招聘、现场招聘、专场招聘、乡镇赶场式招聘等形式，为贫困劳动力提供就业机会。2019年以来，该区已开展“春风行动暨就业扶贫大型现场招聘会”“送岗位下乡”活动22场，提供就业岗位万余个。 扶贫车间 打造就业新载体 当下，走进高坪区各乡镇的扶贫车间，处处机声隆隆，员工干劲十足。近年来，高坪区把工厂建到群众家门口，让贫困群众既能挣钱，又能顾家。 近日，笔者走进长乐镇龙运鞋业扶贫车间，只见上百名农村妇女端坐在机器前，生产半成品鞋子。 “在扶贫车间上班，每月工资2000多元，还能照顾到家里，我很满意！”正在车间上班的惠明霞告诉笔者，这个扶贫车间主要吸纳当地贫困群众就业，车间现有贫困群众30人，人均月工资在2000元以上。 据了解，龙运鞋业已在龙门街道、阙家镇、长乐镇、东观镇建立分厂车间，分别吸纳近百人就业。 高坪区就业局局长王体乾表示，该局大力支持龙运鞋业分厂车间新员工招募工作，同时号召广大企业向龙运鞋业学习，把车间搬到乡镇、村庄，让贫困群众在家门口实现就业。 近年来，高坪区大力推进就业扶贫车间建设，通过“企业+车间+贫困户”模式，引导、鼓励、支持企业、新型经营主体利用乡镇、村组闲置土地、房屋建立扶贫车间，吸纳贫困劳动力进车间务工，将“输血式”扶贫转变成“造血式”扶贫，提振贫困群众脱贫致富的信心。落实企业、新型经营主体吸纳贫困劳动力就业一次性奖补政策，既解决招工难，又解决了就业难。目前，全区共建立11个扶贫车间，带动就业1359人，其中贫困群众725人，人均月工资可达2000元。（南充日报 陈星颖） 原标题：就业扶贫拔“穷根” |
