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10月23日，北京市邮政管理局、市人社局、市医保局三部门联合召开宣传贯彻培训会，面向邮政速递、顺丰、京东、中通、韵达等快递企业，宣讲《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》。北京市将增设快递工程评审专业，按规定设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师五个层级，让符合条件的一线岗位人员可以参加快递工程专业技术人才职称评审。 三百六十行，行行出状元。任何一个正当职业都应该被社会尊重，评定职称就是其中体现之一。如今，很多行业都重视推动职称评定工作，鼓励优秀人才脱颖而出，为行业发展提供人才和智力支撑。近年来，随着经济快速发展，一大批新职业应运而生，特别是快递行业发展迅猛，但快递行业内部长期缺乏相应的职业评价体系，给快递从业人员评定职称的呼声也越来越高。如今，不仅北京要给快递从业人员评职称，湖南、河北、江苏等省也都启动了这项创新举措，相信用不了多久就会在全国各地铺开，这必将推动快递行业迎来发展的又一个春天。 当然，评定职称只是规范行业发展的一个方面，快递行业要以此为契机，做好自身建设，创新发展模式，解决好长期困扰快递行业发展的诸多瓶颈问题。要加大培训工作力度，强化从业人员的职业素养和敬业精神，强化诚信建设，打通“快递最后一公里”，提高服务质量。同时，完善物流体系建设，形成长效机制，提高物流效率，降低行业成本。 快递行业的发展，人才是关键。对快递从业人员进行职称评定，有助于形成人尽其才、才尽其用的新局面，培养更多的优秀快递人才。有了人才的支撑，加之国家鼓励政策的扶持，快递行业就有了改变目前粗放式发展模式的底气，推动整个行业迈入高质量发展的新阶段。 |
