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2.考察内容：主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作实绩等情况，并对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查，并征求纪检监察部门、检察部门、法院、公安机关、计生部门、综治部门等6个部门相关意见，相关部门意见具有一票否决权。 3.考察工作要求：考察人员以实事求是的态度对拟录用人选综合表现进行客观分析，做到全面、客观、公正。 4.如第一考察人选达不到录用要求，或个人自愿主动放弃，则按考试总成绩排名依次递补。 (五)体检 体检由公司招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行，体检费用自付，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (六)研究聘用 公司招聘工作领导小组根据考试成绩及考察情况会议研究择优录取。 (七)公示 考生综合成绩将在公司及各权属企业公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日。 (八)录用 经过规定程序确定聘用人员后，由公司和各企业统一安排入职，聘用员工必须服从安排。 四、员工待遇及管理 1.招聘人员入职时需提供相关上岗证查验;提供户口所在地派出所出具无犯罪记录证明、户籍所在地政府出具流动人口计划生育证明、体检表。 2.根据有关规定，被聘用人员实行试用期，试用期3个月，试用期满经考核合格者按规定报批后予以聘用;考核不合格者予以解聘。 3.福利待遇根据各企业薪酬方案执行。双全日制大学本科、各类院校全日制研究生一经聘用，直接享受所在企业中层副职管理人员待遇。 4.受聘人员必须服从组织安排，否则视为主动放弃。 5.受聘人员在入职6个月内离职，经党委会议研究后可顺延补录。 五、本公告未尽事宜，由福建客家文化旅游有限公司负责解释。 点击下载>>> 福建客家文化旅游有限公司招聘职位条件及人数.docx 福建客家文化旅游有限公司公开招聘报名登记表.docx 原标题：福建客家文化旅游有限公司 2020年度人员招聘公告 |
