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四川新闻网绵阳6月6日讯（刘春玉 熊英）为进一步加强干部作风建设，三台县科技局于近期启动对机关纪律及干部履职情况的常态化督查，力争形成以局领导班子为龙头、中层干部为支柱、普通干部为基础、各股室高度配合的工作合力，开创全局工作新局面。 一是统一思想认识。要求全体干部职工要充分认识开展督查工作的重要意义，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守机关管理制度，积极配合督查工作，转变工作作风，形成“上班有纪律、学习有精神、工作有激情、干事有合力”的良好工作作风。 二是明确督查内容。一是在岗情况，检查上班时间是否脱岗、串岗；是否上网做与工作无关的事务。二是出勤情况，检查是否存在无故迟到、早退、缺勤等现象；外出是否履行请假和报备手续。三是履职情况，一是领导在机关例会上安排的工作，分管领导、负责股室、具体经办人是否在办结时限内完成并及时反馈办理结果；二是各股室日常工作、目标任务，是否按时推进；三是工作协作情况，需局内各个股室相互协作、配合的工作，相关股室是否存在推诿、不作为现象。 三是明确督查方式。一是日常督查，每2周开展1次督查，围绕当前重点工作内容、重要时间节点开展督查。二是季度督查，每季度最后1个工作周将组织开展季度督查，重点督查干部作风、季度目标任务完成情况。三是专项督查，针对市、县开展的专题活动及专项检查工作安排，在上级部门检查前，开展内部督查。 四是注重责任追究和结果运用。每次督查后2个工作日内形成督查通报，针对督查中发现的问题，由分管机关内务的局领导在下次例会上进行通报批评。被通报批评2次的，责任人将被诫勉谈话；被通报批评3次的，责任人将在局党组会上做检讨；被通报批评4次及以上的，责任人将在干部职工大会上做检讨，并取消年度评优资格。（本网绵阳热线：0816--2261320） |
