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自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新疆克拉玛依市独山子区新北区街道准确把握目标要求，深入贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，强化理论武装、打牢思想根基，把学习教育贯穿始终，把调查研究贯穿始终，真正把调研过程变成找准症结、破解难题、推动落实的过程，通过提炼“六新六促”工作法，确保各项工作平稳开展。 新班子攻坚克难聚合力。新北区街道领导班子坚持发挥表率作用，针对难点问题和薄弱环节，进一步加大攻坚力度，一个一个问题解决、一个一个节点推进。在主题教育学习中，通过书记领学、小组讨论、代表发言来加强自己的思想觉悟，不断提升工作成效。 新思路首创完备工作机制。设立每周例会制度、干部培训制度、每月一赛制度、绩效考核制度、主题教育学习制度等，逐步健全各项机制，在街道党工委的引领下，截至目前已解决了30余项问题，建立了12项机制，开展了5次主题教育学习。 新队伍聚力夯实基层基础。突出队伍建设，构建“育学管用”机制，开展干部社区学校大培训，引导干部掌握新业务、适应新岗位、创造新业绩，通过一次次培训、一场场比赛，提升干部的韧性。 新联动有效实现三无一实。随着“街道吹哨、部门报到”工作的开展，新北区街道积极发挥执法下沉力量，加强与公安、安监、卫生、文化、交通等有关部门的联系，密切配合，齐抓共管，及时沟通情况，解决重点问题，在当地政府的统一领导下，共同做好基层管理工作，把各项任务和措施落到实处，破解基层治理“最后一公里”难题。 新成果助推一街一特一社一品。新北区街道高度重视全民教育，以社区学校为载体，通过创立“五心”社区学校精品项目品牌，采用“一统筹”——统筹资源整合各支力量、统筹人员配强力量、统筹协调建章立制；“三联动”——区街居纵向三级联动、街道科室之间横向联动、社区与居民之间无缝联动；“一促进”——促进各族居民交往交流交融；“一提升”——发挥全民学习终身学习的作用，最终提升居民自治的“1311”工作机制。 新常态促进社会综合治理。通过“干部培训常态化”“每月一赛常态化”“绩效考核常态化”“扶贫助困常态化”“主题教育常态化”等常态化运营，不断完善治理体系，提高领导干部的治理能力。 新北区街道通过“六新六促”工作法，抓班子带队伍，整合各类资源，融合各支力量，联动开展工作，切实做到精细管理，精心服务，精准落实。（吴蓉） (责编：吴伟玲（实习）、韩婷) |
