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编者按 在今年的高考中，深中学子再续辉煌：30人获北大、清华录取，理科各高分段人数全省独占鳌头，文理科屏蔽生人数均列全市第一……在北京大学、清华大学的数学、物理飞测中，深中学子独领风骚：获奖人数占全省一等奖67%，占全省二等奖47%。与此同时，各共同体学校在今年的升学考试中全面开花、表现亮眼。 更加令人欣喜的是，近期刚刚放榜的中考成绩，也向全市人民彰显了深中初中部的不俗实力：石语涵同学以451分(满分460分)的超高分在全市一举夺魁，另有五位学生的成绩达到445分以上——初中部以这份靓丽的成绩促进了朱华伟校长提出的“把深中初中部建成深圳最优初中”办学目标的早日实现。今天，让我们共同回顾一下朱校长就“初中部建设和发展”主题，接受采访的实录。 2017年11月，深圳中学在70周年校庆之际，提出“建设中国特色世界一流高中”的办学定位。当时，就有一些人心存疑虑：“作为深中一部分的初中部，又有怎样的定位和发展方向?” 一年之后，这个问题有了答案!2018年11月，深中郑重提出“用三年时间把初中部建成深圳最优初中”的战略目标，并随之推出一系列重磅举措：任命深中校长助理郭玉竹分管初中部，调配一大批高中名师到初中部任教，加大初高中资源共享及人才培养一体化建设力度等。 为什么推进这些重磅革新?初中部的新目标与高中的发展使命有何共通之处?初中教育在拔尖创新人才培养方面发挥哪些重要作用?深中如何集全校之力推动初中部的快速发展?就这些问题，深圳中学校长朱华伟教授接受了采访。 深圳中学校长朱华伟教授 深圳中学提出“用三年时间把深中初中部建成深圳最优初中”，为什么会有这样的战略部署? 朱华伟校长： 2017年我们提出，把深圳中学高中部建成“中国特色世界一流高中”，这与学校的发展是相匹配的。 2018年暑假，我们有3位学生一举拿下3枚国际奥林匹克金牌，这在广东省内是首次，在全国都实属难得。 2017年北大清华在深中录取了30名学生，2018年26人，录取人数在深圳市遥遥领先。海外高校录取方面，2017和2018年美国常春藤大学以及美国TOP30大学在中国大陆各高中的招生数，深中都是位列全国第三。 2019年高考，深圳中学独占鳌头!清北达线人数32人，是自取消竞赛一等奖加分近六年来，深中清北达线人数最多的一年，两所学校在深中的录取人数均是全省居首。 经过71年的发展，深中高中部已经上了一个全新台阶，无论是学校管理、师资水平、生源质量还是教育教学成就，都跻身全国前列。近两年来，校园建设迅速地高水平推进，全校上下齐心，干劲很足，对建设“中国特色世界一流高中”充满信心。 深中初中部原为创办于1985年的洪湖中学，1998年与深中合并，成为深中初中部。经过20年发展，应该说取得了非常不错的成绩。学校中考成绩名列前茅，尤其是在拔尖创新人才培养方面，可以说在深圳是做得最好的，深中每年考入北大、清华的学生大部分来自深圳中学初中部，获国际学科奥林匹克金牌的选手也大多来自深圳中学初中部，在2018年全国初中数学联赛中，初一、初二年级学生荣获全国一等奖的人数占全市81%，初三年级学生荣获全国一等奖的人数占全市69%。 深圳中学初中部以地段生为主体生源。2019年中考，深圳中学初中部再创佳绩!中考最高分为451分，为深圳市中考状元，考上深中高中部的人数为149人，在全市遥遥领先。 但这些还不够。作为深中的初中部，要与学校整体发展相匹配。随着近两年高中部各项工作顺利推进，尤其是师资力量迅速壮大，我们认为初中部新一轮战略发展的时机和条件已经成熟。
学生们学习创客课程 经过反复讨论、斟酌，学校提出“用三年时间把初中部建成深圳最优初中”的目标，同时在学校管理、教师配备、校园改造、资源投入等方面加大了力度。 在初中部的管理架构上，学校做了哪些调整? 朱华伟校长： 以前我们是条块式管理，初中各部门对应高中各部门，每个部门都有相应的分管校领导。因为涉及多人管理，高中部的事务也多，容易顾此失彼。根据新时期深中发展需要，经过多次研讨、再三协商，我们决定加强初中部的管理，并于最近明确：由深圳中学校长助理郭玉竹分管初中部。
深圳中学校长助理郭玉竹分管初中部 之所以选择郭玉竹老师， 首先，因为他是深中的名师，有利于发挥名师效应，以老带新，将教师团队的能力发挥到最大。 其次，郭玉竹老师有多年资优生培养经验，他所带的历届班级成绩卓著。由他分管初中部，对于初中资优生的识别、选拔和培养，意义重大。 第三，郭玉竹老师1997年就来到深中高中部工作，能够更好地把高中部的教育教学经验和资源带到初中，引领其快速发展。 最后，郭玉竹老师是一个很有责任感也很有经验的老深中人，他分管深中教师发展部，也当过学生处主任，带过竞赛，当过班主任，在课程建设、教师培养、学生工作等方面都很有经验。 深中初中部的管理团队，有责任感、有追求、想干事，相信他们能引领学校快速发展。 除了管理架构调整，师资配备如何进一步加强? 朱华伟校长： 办好一所学校，教师是关键。深中一直以来都非常重视教师的培养和引进。比如学校的“青蓝工程”，新入职的年轻教师，前三年都要参加培训。老师们利用假期、周末参加各种各样的培训，组成各种团队搞科研，包括和学生一起开展活动。很多青年老师来到深中，都很有成就感，因为他们的专业能力得到很大提升。 在优秀教师引进方面，这两年大量国内外名校毕业生到深中工作。2017年1月我来深中，是学校第4个博士，2019年暑假，全校已有30个博士。目前，学校共有教师400余人，其中硕士以上学历230多人，教授、正高级教师、特级教师、竞赛金牌教练、名教师等40余人。 2019年深圳中学初中部发布的新聘教师名单中，12名新聘教师均为硕士以上学历，其中2人为博士，有4人毕业于清华大学、北京大学，1人毕业于伦敦大学学院。 曾经有市领导问我，深中凭什么吸引这么多高水平人才? 我说—— 第一靠情怀。他们喜欢教育事业，喜欢来深圳、深中当老师。 |
