让职工满意度成为“第一标准”。该公司高度重视主题教育征集到的民生问题整改,向全员发出号召,提前给办公区配置分类垃圾桶,争做企业、社会环保先行者;改善员工住宿环境,严把职工食堂食材进厂检验关,制作定制化菜单,改善生活质量;组织摄影书画比赛、员工艺术节活动,成立书法、摄影、绘画等十余个兴趣小组、打造员工学习园地,丰富员工业余文化生活,提高员工幸福指数。 目前,生态水泥公司针对问题清单细致部署整改工作,对能够立行立改的问题加强监督指导,巩固主题教育成果,全力谱写企业高质量发展新篇章。 |
让职工满意度成为“第一标准”。该公司高度重视主题教育征集到的民生问题整改,向全员发出号召,提前给办公区配置分类垃圾桶,争做企业、社会环保先行者;改善员工住宿环境,严把职工食堂食材进厂检验关,制作定制化菜单,改善生活质量;组织摄影书画比赛、员工艺术节活动,成立书法、摄影、绘画等十余个兴趣小组、打造员工学习园地,丰富员工业余文化生活,提高员工幸福指数。 目前,生态水泥公司针对问题清单细致部署整改工作,对能够立行立改的问题加强监督指导,巩固主题教育成果,全力谱写企业高质量发展新篇章。 |
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