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5.本人“教育部学历证书电子注册备案表”(中国高等教育学生信息网可下载); 6.《2019年双辽市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2); 7.本人近期免冠正面红底二寸证件照(电子版)，像素为358*441，jpg格式，大小为100Kb以下，文件名为考生本人身份证号，U盘自备; 8.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料; 9.考生在现场报名时必须明确应聘的岗位，每人只能申报一个岗位; 10.定向、委培应届毕业生需提供定向、委培单位同意报考证明; 11.在职人员需提供有用人权限部门或所在单位开具的同意报考证明。 12.要求有从业经历的岗位需开具相应的证明材料。 (四)资格审查 招聘工作组根据应聘人员递交的相关材料，进行资格审查，确认报名资格。 (五)开考比例 本次公告各岗位均不设开考比例。 (六)准考证 本次考试准考证采取现场发放形式，发放时间、地点具体详见双辽市人民政府网()，且考生需保持报名时所留联系电话的畅通。 五、招聘考试 考试采取面试方式进行。考生凭有效二代身份证(临时身份证)、准考证参加考试(未携带的，不允许参加考试)。 (一)面试 面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试采取讲课的方式进行，讲课形式为空讲，时间为10分钟，20分钟时间准备讲课内容。面试题目内容以吉林省各级各类学校所使用现行版本教材为主。 考试时间、地点具体详见准考证，并保持通讯工具畅通。 如同一岗位面试人选超过50人，需要进行初试，初试具体事宜详见后续补充公告。 (二)总成绩计算 面试成绩即为总成绩。 六、体检与考察 (一)面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者优先等有文件依据的);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。 (二)体检由双辽市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。 |
