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马楠教授认为，新政下工程造价人员面临的挑战与机遇将为：人员需求减少，挂证行情将一落千丈；二造纳入正规军，将促进造价新人的职业发展；造价新企业增多，对造价人才的争抢将更加激烈；小微咨询企业成立很容易，个人执业时代到来；强化个人执业，造价师法律责任将会加大；专业跨界，商法融合，个人应向复合型人才发展；承诺制、生存土壤改变，促使我们提高职业操守。 针对新政下的造价人员职场转型之道，马楠教授表示，需做到认知高度、思路理念、身份定位、管理模式、工作内容、价值观念、技术手段、方式方法、应对态度、职业方向的转型。 线下圆桌论坛： 分公司领导、建筑云学院讲师参与到《共商发展之路》的圆桌讨论中。
（线下圆桌论坛） 圆桌论坛分别就中国工程咨询产业联盟建设发展、全过程工程咨询《项目合伙制》落地执行、建筑云学院运营计划（百万英才育人计划、新型学徒制计划、注册类执考继续教育计划）、PIMS数据化建设、B类课师资建设等五大主题方向进行详细的讨论。
（参会嘉宾集体合影留念） 伴随着热烈的讨论，此次“2020年第三届中国工程咨询行业创新发展战略论坛•暨•建筑云学院•中国建设工程行业复合型百万英才育人计划”逐渐接近尾声。随后，全体参会嘉宾合影留念，再次期待明年第四届中国工程咨询行业创新发展战略论坛的相会。 |
