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工会劳动竞赛与技能竞赛深度融合 工资集体协商成了民营企业和谐劳动关系的新平台 工会回应二孩新政，弹性工作制让妈妈职工舒心上班 工会引导职工学工匠、做工匠，争当金牌工匠 工会实现市、县、乡、村四级职工服务网点建设 一项制度，25年坚守，145个议题，让职工群众声音有回响，诉求有回应；一种精神，引导60多万人次参加职工技能大赛，展示劳动风采，汇聚更多职工力量；一种服务，精准对靶职工需求，困难职工帮扶、维权、医疗互助和大病补助……付了真心暖了人心。 改革开放40年来，市总工会在市委、市政府的坚强领导下，围绕中心、服务大局，牢牢把握政治性、先进性、群众性新要求和职工群众的新期待，积极发挥职能作用，倾心服务职工，努力凝聚职工力量助推三明高质量发展。 “娘家人”有担当 改革开放40年来，在“党建带工建、工建促党建”的互动机制下，“责任工会、服务工会、文化工会、活力工会”与党的要求保持高度一致，工会矢志不移引领职工听党话跟党走。 把党领导的政治优势转化为工作优势。1992年，市总工会与市政府建立联席会议制度，以一年一次的频率把职工关心关注的热点问题直接摆到政府工作层面。 从定期举办全市性技能大赛到为劳模办理补充养老保险，从推动政府出台保障房建设政策到提高环卫工人工资待遇，从解决退城入园职工日常公交出行到推动园区职工文体中心建设，从老年公寓破土到市殡仪馆扩容升级……25年坚守，145个议题，让职工群众切身感受到职工之家融融的暖意。 “工资”事关职工切身利益，可职工自己和企业“谈涨薪”往往十分不易。近年来，市总工会不断完善工资集体协商制度机制，破解“涨薪难谈”的问题。 泰宁县旅游有限公司182位排工在工资协商制度下受益，从去年11月起，月工资增加12.3%；今年10月，三明市普诺维机械有限公司职工又一次尝到了工资集体协商的成果。普诺维公司工资集体协商制度已运行5年，从“谈薪”始，延伸到谈“五险一金”，谈员工住房、食堂，谈文化活动场所，谈年休假，谈子女就学，谈二胎生育假等等；尤溪工会工资协商工作组进驻明兴源贸易有限公司、奥翔体育塑胶用品有限公司、汽车维修行业，企业协商工作顺利开展……目前这项工资集体协商制度已覆盖全市158个镇街园区的1.09万家企业、30.4万职工。 “有困难找工会”，工会让职工有了归属感，多少非公企业职工翘首盼望加入这个大家庭。近年来，三明工会先后启动“工会组建百日攻坚行动”、“农民工入会集中行动”。在《关于进一步推进非公企业工会组织建设的通知》下发后，市金融工会联合会、大田县香山北路项目工会、尤溪电商行业工会和东兴物业工会先后建立，市区快递行业、出租车行业、盲人按摩业及私立幼儿园职工分别进了“娘家门”。 大田县总“四个建在”、建宁县总“四个联合”、尤溪县总“三先三后”、沙县小吃行业工会驻外办事处等组织模式推动了新兴经济体、新兴产业的工会组织建设。目前，全市有51个工业园区、39个乡镇（街道）成立总工会，近五年来，新增基层工会组织2078家，会员72623人，其中农民工会员38356人。 精准服务办实事 职工生病住院，从原来抚慰性探望，升格为机制性“住院补贴”；困难职工子女读书，过去只资助上大学新生一次，现在是九年义务教育外“一个不能少”，且全程帮扶；职工上访，过去多为非专业亲情接待，现在全部由职工维权律师团依法调处；带孩子的妈妈职工上班，可以从8小时的刚性工作制“破茧”，享受弹性工作制待遇……近年来，市总工会不断丰富服务职工内涵，为职工办实事办好事。 三明市总工会在职职工住院医疗互助活动于2010年启程，每年有20余万职工参加，至今已连续开展八期。今年上半年，受益职工6147人次，发放互助金703.65万元。黄某升是市总工会在档困难职工之一，1500多元的月收入维持着肢体二级残疾的妻子和读初中的儿子的生计。市总工会先后输入帮扶资金1.27万元。“每年缴纳100元职工医疗互助金，今年得到了3万多元的补助。”正在康复中的职工李某生3次住院治病已花费22.38万元，工会补助对他而言真是雪中送炭。 三明市总工会金秋助学走过第18个年头，先后筹措资金1800多万元，为1.32万名困难职工子女提供上学资助，其中全国劳模、福建文鑫莲业公司董事长帅金高累计捐资200余万元，资助600多名贫困学子。受助困难职工子女签订了“今天人帮我，明天我帮人”的“助学接力”承诺书，工会金秋助学升格为延伸到社会、延伸到未来的可再生循环系统。 市总工会职工维权热线电话已开通14年。今年春节前，一个求援电话进入三明职工维权热线12351。第二天，职工维权律师团找到厦沙高速隧道施工项目包工头，为30多名农民工要回了300多万元工资。“幼儿园单方解除了我的劳动合同，工会能帮忙吗？”保育员雷某琴通过12351向职工服务中心请求法律援助。两个小时内，三明职工维权律师团专职律师找这家私立幼儿园负责人阐明了法理。去年，15位执业律师、10位法律专家志愿者组成的职工维权律师团改变了亲情接待的传统做法，职工上访件全部由职工律师团依法调处，目前已经依法释解243件职工维权求助案，846位职工找到了工会专业维权的获得感。 |
