|
当前及今后一个时期，全国财政系统人才工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，加强财政系统人才队伍建设,着力构建财政系统人才工作新格局,为财政事业高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。 一、深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，切实增强推进财政系统人才队伍建设的自觉性和坚定性 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，把人才工作放在党和国家工作的重要位置进行战略谋划。习近平总书记从实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，对人才工作作出一系列重要论述，科学分析人才成长规律，深刻阐明人才工作的重大问题，拓展了马克思主义人才理论，丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，为做好新形势下人才工作提供了根本遵循。各级财政部门要从增强“四个意识”、做到“两个维护”的政治高度，深入学习领会习近平总书记关于人才工作重要论述的重大意义、科学内涵、实践要求，切实增强推进财政系统人才队伍建设的自觉性和坚定性。 （一）把握人才工作战略定位，树立强烈的人才意识。习近平总书记强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源；没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现；要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。习近平总书记在党的十九大报告中专题论述了人才工作，“人才”二字在报告中出现的地方多达14处。在全国组织工作会议上，习近平总书记创造性地提出了新时代党的组织路线，强调要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。习近平总书记的重要论述，深刻阐明了人才对于民族振兴、国家富强的重大现实意义和深远历史意义，深刻揭示了人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，突出了人才工作在全局中的重要战略地位。党的十九届四中全会《决定》强调，坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势，是我国国家制度和国家治理体系多方面显著优势之一。各级财政部门要充分认识到，人才资源是党执政兴国的根本性资源，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才是强党强国的重要支撑。要从党和国家战略全局出发，立足全面服务财政事业发展、更好发挥财政职能作用，切实增强人才工作的机遇意识和忧患意识，以更高的站位、更宽阔的视野、更有力的举措，努力打造一支政治忠诚可靠、坚持事业为上、矢志爱国奋斗、勇于创新拼搏、工作业绩突出的优秀财政人才队伍。 （二）坚持党管人才原则，加强人才工作政治引领。习近平总书记强调,办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才；要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国；实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来；要加强对人才的政治引领，做好各类人才教育培训、国情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数和得人心有机统一。习近平总书记的重要论述，深刻阐明了党在人才事业发展中的根本保证作用，深刻总结了我国人才事业兴旺的宝贵经验，是新时代推动人才发展的行动指南。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党管人才是人才工作的重要原则和党的组织制度的重要组成部分，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证，也是新时代坚定实施人才强国战略的根本保障。各级财政部门党组作为责任主体，要坚持管宏观、管政策、管协调、管服务总要求，发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，牢牢把握财政系统人才队伍建设的正确方向，着眼于宏观性全局性事务，解决好关键性长远性问题，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间。要构建党组统一领导、组织人事部门牵头抓总、其他部门各司其职的工作机制，把党的全面领导的政治优势转化为人才发展体制机制优势。要加强政治引领和政治吸纳，充分发挥党的组织凝聚人才作用，加强各类人才教育培训、国情研修，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。 （三）立足培养造就可靠接班人，树立人才工作正确导向。习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人；用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风；要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。习近平总书记的重要论述，深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题，明确指出了干部队伍和人才队伍建设的努力方向、实践要求和工作重点。财政是国家治理的基础和重要支柱，财政事业是党和国家事业的重要组成部分，财政部门首先是政治机关。推进新时代财政系统人才队伍建设，促进财政事业长远可持续发展，必须树立鲜明导向。要突出政治标准，坚决落实忠诚干净担当的要求，强化选用人才政治标尺，选拔使用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”的人才。要坚持事业为上，自觉从党和国家事业发展大局出发，统筹财政改革发展长远目标和当前任务，把优秀人才及时发现出来、合理使用起来，各尽其能、各展所长、各得其所，在财政系统形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。 （四）把握和遵循科学方法，提高人才工作水平。习近平总书记强调，要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来；要完善人才培养机制，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律；要坚持竞争激励和崇尚合作相结合，促进人才资源合理有序流动；引才政策要符合实际，坚持需求导向；要强化效益意识和柔性引才理念，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。习近平总书记的重要论述，既是重大理论创新，又科学指明了务实管用的工作方法和工作要求，是指导做好各项人才工作的强大理论武器。近年来，党中央赋予财政部门更多的重要职责，对财政工作专业化、专门化、精细化的要求越来越高。做好新时代财政系统人才工作，要紧紧围绕服务财政事业高质量发展，遵循人才成长规律，结合财政系统人才特点和需求，以高素质专业化为导向，总体规划、分类管理、统筹推进。要由偏重“选”向统筹选拔、培育、管理、使用转变，根据不同类型人才特点，有针对性地制定培养措施、评价标准和激励办法，促进人岗相适、人尽其用。要打破条块限制，注重跨地域、跨领域、跨行业在更大范围内发现人才、吸引人才，做大做强财政系统人才队伍。 二、立足实际、着眼长远，明确财政系统人才队伍建设的努力方向 |
