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4月14日，阳光人寿“将来总裁打点”（FPP：Future President Program）首场事业阐明可能在京举行。
连年来，平安行业进行进入转型期，未来10-20年仍旧是寿险行业神速进行的机缘期。但跟着人们对保证重要的增进，对付安然企业的客户任事才力与供职品格的要求也络续降职，这将促进寿险行业向重价值进行的行程转型，平安企业对高性子业务职员的紧要也将大幅选拔。
在此后援下，阳光人寿发起“FPP解决”，在北京、上海、深圳等地展收歇务精英作育项目。该图谋致力于经过吸纳高性质人材，托付专业化的培训教训细碎，培育未来胜利的安全企业家。
与以往同类型的工程相比，该贪图为人材供应了更加明晰和广阔的职业发展空间，产了专业、长周期的培训细碎，赐与颇具协作力的新人津贴和幻想基金，具备发展平台大、职业空间广、培育琐屑强、产品系统全等特点。
为更好地效力客户，阳光人寿将为“FPP妄想”垦荒全新安全保证产品，并凭借医养涣散管事模式，为中高端客户制作覆盖全生命周期、全家庭成员的风险保障琐细。“FPP经管”还以科技赋能，依托家养智能与大数据手艺，行使微信、APP等e化处事手艺，供给24小时、全天候的客户效能。
据悉，FPP治理还将于本年4月份、5月份分袂在上海、深圳两地召开事业注明会，将培养一批精英营业团队，为客户发明价格，锻造阳光人寿亮丽新名片。
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