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中国网·美丽江苏讯 “垒土成垛，择高向上”是当下兴化精神，如何推进兴化精神在教育系统落地生根，2020年6月27日，兴化市委教育工委召开的“七一”表彰会上，市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长张大军利用党课的形式作了生动诠释。 “教育系统要向我看齐” 针对“怕、慢、假、庸、散”等作风建设的顽瘴痼疾，教育系统将2020年确定为“作风建设年”，对2019年教育系统组织开展的人民反映强烈的突出问题专项治理工作进行“回头看”。作风转变，关键是人，核心是要静心、要深思、要转变。作风建设以机关党员干部、学校校级管理人员为重点，着力解决校长队伍、局机关队伍作风中存在的不守纪律、不守规矩、不敢担当、不敢作为以及形式主义、官僚主义新表现等突出问题，推动以上率下。市委教育工委将“以上率下”作为“作风建设年”一以贯之的方法和要求，在“七一”表彰会上，市委教育工委书记、局长张大军再次提出“向我看齐”，明确要求“合格、榜样”是“作风建设年”对局长和领导班子成员的要求，是对机关工作人员的要求，在作风建设上必须有追求、有担当、必须择高向上，永远在路上。
用“实干组织法”选好用好干部 “一些学校管理人员作风漂浮、对本校教学情况把握不准、分析不透，对抓教学常规管理不上心、不尽心，对教师成长不关注”。面对这些问题，市委教育工委书记、局长张大军在表彰会上脱稿痛斥目前一些学校管理人员存在不会管、不敢管、不愿管的现象。要求学校管理人员必须抓实常规管理、提升校长业务能力、关注教师成长、打造一支过硬队伍、加强廉政文化建设和注意安全管理等，在细节上下功夫、在管理上出效果。不折不扣地坚持和落实市委叶书记提出的“问题导向、目标导向、结果导向、实干导向”，用“实干组织法”来选好用好干部。市委教育工委考察和选拔干部时必须听取一线和退休教师、学生家长、地方党委政府等方面的意见，形成综合考察意见，要对全市学校管理人员来一次“回头看”，“垒土成垛、择高向上”的兴化精神就是要我们用实干来辨识干部，用业绩来选拔干部，让校长“混日子”的时代彻底终结。（唐兴杰） |
