2019秋季福建长汀县事业单位招聘面试实施方案

为认真做好2019年秋季我县事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据省市有关文件精神，结合我县实际，制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行有关政策规定的程序和要求。

二、面试组织领导

本次面试工作由县委组织部、县委编办、县人社局共同组织实施(名单见附件1)。

三、面试对象

通过面试资格复审，符合本次面试条件的237名考生(见附件2)。

四、面试时间、地点

时间：2019年11月2日

地点：长汀师范附属小学四号楼(长汀县汀州镇营背街桥下坝33号)

五、面试内容与方法

1.面试主要考察应试者的基本素养、逻辑思维能力、综合分析能力、协调沟通能力、仪表仪态以及语言表达能力。

2.面试采用按题作答的方式。考生根据面试试题现场作答。评委根据评分标准对考生的作答现场打分。

3.面试题目委托省人事考试中心命题。

六、评委的组成

随机抽取具有面试考官资格的人员组成，并于面试当天由监督人员抽签确定面试考室。

七、面试工作程序

1.设置考场。考场设置考生侯考室和面试室。面试室内设评委席、考生席、报分计时员席、记分员席、监督席。

2.考生面试顺序。面试考生分成9组，每组考生分别通过抽签决定面试顺序。进入考场前，要查验考生三证(笔试准考证、身份证、面试入场券，入场券面试当天发放)，面试时由引领员按顺序引导考生进入考场。

3.面试过程。考生进入考场后，按面试试题作答。每位考生面试答题时间为15分钟(包括5分钟的思考时间)，评委现场打分，满分100分。计时员记分员按要求计时记分报分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出的平均分(小数点后保留2位数)即为考生的面试成绩，由主评委当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。记分表上应由考官、记分员、监督员签字。每一时段结束后，面试成绩表及有关资料应交考务封存保管。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。

八、纪律要求

1.参与面试的评委和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官及工作人员在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的评分。

2.考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

3.应试者进入考点后，要服从工作人员安排，应试者进入面试室只报面试顺序号，不得透露自己姓名、准考证号等个人信息。如违犯规定，当场取消其面试资格。

4.面试试题的封存、保管、传递、交接、拆封等，责任到人，按绝密件要求管理。

5.所有面试工作人员和考生不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

6.本次公开招聘面试工作接受有关部门和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。

点击下载>>>

1.2019年秋季长汀县事业单位公开招聘面试组织机构名单

2.面试人员名单.docx

3.面试操作流程.docx

4.面试考务工作人员职责.docx