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由福建官方印發的《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(簡稱“辦法”)將於7月1日起施行，將對省級層面的人才政策文件、人才相關項目和支持措施進行了優化整合，集中明確了“誰是人才，給予什麼政策支持，如何辦理支持政策”。 根據該《辦法》，福建省高層次人才認定條件綜合考慮行業認可度、社會公認度、項目支持力度及對福建省經濟社會發展的貢獻度等多項因素，注重從入選項目、擔任職務、獲得榮譽或獎勵等角度設置條件，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向。 該《辦法》明確三個方面23項政策支持：對引進的特級人才，給予700萬元(人民幣，下同)安家補助；設置晉級獎勵和榮譽獎勵，對人才在任期內晉級的給予10萬元至300萬元晉級獎勵，對新取得有關榮譽稱號或獎項的給予3萬元至80萬元獎勵。 福建省委人才工作領導小組相關負責人指出，福建正加快建設人才強省，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續推進人才發展體制機制改革，深入實施“海納百川”高端人才聚集計劃，為福建省各項事業發展提供堅強有力的人才支撐。 該負責人説，為吸引更多台灣人才來閩創新創業，該《辦法》對台灣人才在年齡上不作限定，同時針對台灣人才的教育和工作實際，單列設置了面向台灣人才的認定條款，專門明確了台灣高層次人才的支持政策。 |
