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泉州文化旅游发展有限公司(简称“泉州文旅”)是市委、市政府为进一步推动文化、旅游、体育资源整合优化，实现文化、旅游、体育产业融合发展，按照“组建大、发展大产业”战略部署，于2017年1月成立的国有全资企业。下辖泉州中侨、商业、古城发展公司、清源山旅游投资公司、环湾文体公司、泉州酒店、泉州国旅、泉州土地开发公司等全资、控股企业50家，参股企业25家，在册员工800多人。 福建清源山旅游投资有限公司(简称“清源山旅投公司”)作为清源山风景名胜区的专业运营企业，经营范围包括对旅游业项目的投资;旅游资源开发、经营及管理;旅游商品的开发、销售;物业管理等。公司下阶段将围绕挖掘清源山文化资源，打造智慧景区系统，开发推广游客体验度和浸入感强的附加消费产品等经营方向开展业务。 泉州开元盛达实业发展有限公司(简称“开元盛达”)现为泉州文旅权属一级全资控股企业，是文旅实施资产管理和对外投资的主要平台之一，主要从事文化、旅游、体育产业的项目投融资、建设及运营业务。 泉州土地开发有限公司(简称“土地开发公司”)主要经营包括土地开发及转让业务、房产开发经营及基础设施投资建设。主要承担旅游基础设施、旅游综合体的开发建设。 泉州市中盛供应链管理有限公司(简称“中盛供应链公司”)现为泉州文旅权属一级全资控股企业，是文旅做强做大商业服务业的主要平台之一，主要提供供应链解决方案、大宗商品贸易等业务，公司将完善物资供应链体系，实现与上、下游合作伙伴的互利共赢、和谐发展。 泉州侨乡文体产业开发有限公司(简称“侨乡文体”)是以“文化+”为核心价值，多元化高渗透涵盖文化创意、体育运动、商业休闲、时尚娱乐、教育培训等领域，集品牌策划执行、园区(场馆)运营管理、产业投资开发为一体的文体全产业链服务企业。公司整合泉州文旅旗下文创园区、文创产品平台、体育赛事、文化展演等相关项目公司、资产和经营业务，做大做强文体主营业务板块，打造综合性专业运营公司，助推海丝泉州文体产业大繁荣。 (二)应聘者还应符合以下要求： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规; 2、具有干事创业的事业心和责任感; 3、具有良好的职业素养，团结合作; 4、廉洁从业，无不良履职记录; 5、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 (三)有下列情况之一的，不得参加应聘： 1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的; 2、因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的; 3、受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任相应职务的。 (四)特别说明： 对于行政(事业)身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。 薪酬福利待遇 薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、年度效益奖金等;固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发(年收入指税前收入，包含五险一金个人应承担部分)，另会根据各企业实际情况提供相关福利。 公开招聘程序 (一)应聘报名 按照招聘简章的招聘要求，报名时间：即日起至6月5日下午17:30，符合条件的人员于即日起，在泉州文旅官网()或“泉州文旅”微信公众号相关文章中，下载填写《泉州文化旅游发展及权属公司公开招聘报名登记表》(见附表)，并将相关材料的电子版一并发送到指定邮箱(hr@qzctdg.com)。报名时间截止后，不再接受报名。 (二)资格审查 应聘报名人员，应于报名截止前准备以下材料的电子文档版本(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，各项材料按如下顺序汇总整理成压缩文件后，以“应聘岗位序号+姓名”为文件名，发送至文旅招聘专用邮箱(hr@qzctdg.com)： (1)填写后的报名登记表(应聘岗位序号应填写明确且只能填写一个岗位;工作简历从高中学历开始填写且时间接续不能中断)。 (2)个人简历(包括个人主要工作业绩、受表彰证书等)。 (3)本人毕业证书、学位证书、国(境)外学历还需提供国外学历学位认证书。 (4)本人身份证。 (5)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书。 (6)个人工作经历证明(每段工作经历提供以下任意一项资料：工作劳动合同及离职证明、社保缴交证明、其他如工作单位出具证明、个人工作证等佐证材料)。 (7)可佐证报名岗位基本条件的证明材料。 (8)近期2寸彩色证件照片。 经审查合格，符合报名条件人员根据人力资源部另行通知领取准考证。各岗位招聘人数与符合资格条件人数比例低于1:3的，报市国资委同意后方可开考。应聘人员报名提供资格审查相关材料将给予保密，不予以退回，考试结束后由招考单位统一销毁。 (三)笔试 笔试科目为综合基础知识和专业知识。采用“笔试面试”方式招聘的岗位，按照拟招用人数与复试人数1:3的比例，按笔试成绩从高至低确定进入面试人员名单，若符合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额。 笔试成绩在“泉州文旅”微信公众号公布，应考人员可登录查询。若应聘者在规定时间内提前提出放弃复试资格，则按笔试成绩依次递补进入面试。若同一招聘岗位所有笔试人员的笔试成绩均低于50分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。 (四)面试 招用方式为考核面试的岗位人员，经量化评分按拟招用人数与复试人数1:3的比例筛选后进入面试。面试采用半结构化的形式进行，主要考察应试人员适应职位要求的基本素质、专业水平和实际工作能力，包括仪表举止、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、专业理论知识能力等。 最终成绩按百分制计算，采用“笔试面试”方式招聘的岗位，笔试成绩带入最终成绩，笔试与面试成绩各占最终成绩的50%;符合免笔试条件的人员，面试成绩按100%记入最终成绩。按照最终成绩从高至低1:1的比例、确定进入社会调查人员名单。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。 (五)社会调查 对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解、邀请原单位同事面谈等，调查内容包括工作经历、计生、综治等方面。 (六)确定人选 若社会调查结果符合任职要求，按面试成绩得分高者确定为聘用人选。 (七)确定岗位 根据拟聘用人选的个人条件及能力，分配至具体岗位。 (八)入职体检 组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。 (九)公示 对确定聘用人选进行公示，公示期7天。 (十)办理入职 录用人员在接到录用通知后的14天内报到;若在发出录用通知后未能按时报到的，或在报到2个月内离职的，可从同一岗位综合得分由高到低等额依次递补。 其他事项 (一)招聘单位正常上班时间(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)接受有关招聘事项来电咨询，咨询电话：0595-28813399，联系人：王小姐。 |
