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东南网讯 日前，福建石油组织员工开展百日攻坚创效“金点子”征集活动，进一步激发员工工作热情，引导员工“用心、用力、用情、用智”工作，为打赢市场攻坚战、完成年度经营任务而出谋献策。 “金点子”征集活动围绕“百日攻坚创效”行动目标，主要在经营管理、增效创效、降本减费等方面征集，要求具有提高效率、优化流程、改善成果、可操作性强和推广意义大，且能把员工创新智慧转化为推动企业改革发展的强大动力。 据悉，在百日攻坚创效行动期间，该公司积极发挥工会组织的作用，组织引导广大员工踊跃参与到百日攻坚创效“金点子”征集活动中。各分工会牵头组织各业务部门定期对征集到的金点子进行初步筛选和评审，对符合要求、有助于攻坚创效的“金点子”相关部门及时归纳梳理，通过微信群、微信公众号、OA等方式进行推广应用，使之真正转化为公司攻坚创效的成果。 该公司要求“金点子”注重创新、特色、成效，要切合实际，可行性强，并有解决问题的方法和措施；“金点子”内容不应涉及已经或正在着手准备实施的方案或措施等；“金点子”可以个人名义也可以集体多人协同进行创作，提交的每条金点子原则上一般不超过500个字，如有需要，可以图文并茂。 结合工作实际，该公司年底将开展“金点子”评选，设置三个等级的奖项，给予一些优秀“金点子”员工一定的物质和精神奖励。（郑志娟） |
