2020黑龙江农垦职业学院招聘教师公告（9人）（2）

(1)报名者只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)报名者上传的照片须为蓝底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

(3)报名者应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试，考试时间另行通知。

1.笔试：考生参加考试时需携带准考证(现场资格确认合格后由学院统一发放准考证)及身份证原件。笔试内容主要以应聘岗位所需专业知识为主，满分为100分。

2.面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。面试满分为100分，低于60分者不予录用。

3.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，确定体检内容，体检结果以医院给出的“合格”结论为准，体检不合格者依次递补体检人员。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学院签订的劳动合同视为无效。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报学院招聘工作领导小组审核后，在学院网站公示3个工作日。

(五)聘用

学院委托人事代理机构与受聘人员签订劳动合同后派遣到学院工作，待遇与学院在编人员同工同酬。同等待遇人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期内，试用期不合格者取消聘用资格。

六、招聘纪律

对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除劳动合同，予以清退。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的;

(三)有其他违纪情形的。

监督电话：(0451)88127107(学院纪检监察审计处)

七、联系方式