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体检由市、区教育局按规定组织，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》的要求执行(女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的合理期限)，体(复)检费用自理。参加体检人员须携带本人身份证、笔试准考证到指定的医院集中体检。参加体检人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向教育局提出复检申请，复检只能进行一次，由教育局组织到三级及以上医院复检，体检结果以复检结果为准。 体检人员应按要求参加体检，并配合体检。不按要求参加体检者，视为放弃资格。体检不合格的人员不予聘用。 2.公示和聘用 (1)拟聘用人员名单在厦门市教育局和各区教育局网站上公示7个工作日。 (2)公示结果无异议或经市、区教育局核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后30日内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)。情况特殊的，拟聘人员应书面申请承诺，经招聘单位及其教育局同意后，可适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过2个月，否则视为放弃聘用资格。 (3)拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。 聘用人员的工龄、工资、养老保险等待遇由市人社局查阅其个人人事档案后，按照厦门市有关规定认定。 (4)2020届全日制普通教育毕业生应于2020年8月16日前(不含8月16日)取得毕业证书，逾期的取消聘用资格。 (5)拟聘用人员的任教学校由市、区教育局根据区域内学校需求统一调配。 (6)具备专业技术职务的报考者聘用后，其专业技术职称岗位聘任由学校根据岗位设置和岗位竞聘方案组织岗位竞聘。 |
