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近日，天津住宅集团所属单位发布公开选聘职业经理人公告，向社会公开招聘6名职业经理人。
天津住宅集团是以科技为先导、以全链产业发展为特色、以建筑产业现代化发展为目标、率先推动I-EPC模式下多业融合的大型建筑产业集团，致力于提供高品质建筑的整体解决方案。是住房和城乡建设部批准确立的“国家住宅产业化基地”、“装配式建筑产业基地”，主导住房和城乡建设部成立的国家装配式建筑产业技术创新联盟创新技术体系工作。 集团以“智造未来·装配天下”为信念，积极实施建筑产业化发展战略，全力推进节能、环保、绿色、低碳产业，确定了一个核心、三个体系和“七化”为特征的发展途径，培育了集土地整理、科研、设计、房地产开发、构配件生产、新型建材与住宅部品制造、建筑施工、装饰装修、节能与环境检测、房屋销售、物业运营管理于一体的完整产业链，创造性地打造出了一条绿色建筑的流水生产线。 凭借强大的产业集群优势，实现了科技升级、产业升级、企业升级，取得了各项科技成果400余项，荣获了多项广厦奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、幕墙奖、海河杯金奖等国家和市级奖项，获奖总数位居全市同行业前列，“天津住总”、“华惠安信”、“筑研营造”、“天住天工”、“欧莱瑞蒂”、“天住领寓”等成为我市知名品牌。集团成为国际达沃斯论坛全球成长型企业成员，连续三年被评为市国资系统A类企业，并一举夺得天津市首届市政府质量奖。 为满足企业战略规划和未来发展，提升企业核心竞争力，现特向社会公开招聘6名职业经理人。 天津天住城市建设发展有限公司 天津天住城市建设发展有限公司成立于2019年1月15日，为天津住宅建设发展集团有限公司全资子公司，注册资本壹亿元人民币。以市政、建筑、环保、生态保护等各类工程的装饰、设计、投资、施工和咨询为主，辅以市场营销策划和房地产信息咨询业务；以天津市城市化提升改造作为住宅开发和销售业务的主体地域市场，按照天津市城市化改造相关政策为指引，以城市化提升改造为主攻方向，大力推进老旧小区非成套住宅项目建设，全力推进I-EPC建筑产业现代化发展模式。 近年来，公司主要从事保障房开发建设。分别开发建设了双青新家园15#地荣雅园项目和李明庄C地块华城庭苑项目。正在积极推进河北区新大路项目开发建设，新大路项目包括河北区金钟河大街调料一厂地块、榆关道昆山线材厂地块两个项目。 招聘如下岗位： 一 总经理 任职条件
具有累计10年以上相关企业工作经历或相关的企业管理、建筑工程、房地产开发等工作经历；
曾担任过中央企业总部内设部室副职或一级子公司副职（含相当职务）及以上职务，或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部副职（含相当职务）及以上职务2年以上，或规模相当的房地产开发企业班子成员、独立法人子公司的主要负责人2年以上。符合有关法律法规规定的其他资格要求；
具有工商管理、工民建、规划设计、建筑学、房地产开发等相关专业本科及以上学历，工程类高级职称或一级注册建造师等相关专业技术资格；
年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至48周岁，具有正常履行职责的身体条件；
熟悉国家宏观政策、法律知识，了解房地产业的行业现状及国内外市场动态；熟悉大型企业集团发展战略规划、生产管理运营等工作程序；
熟悉房地产企业经营管理，具有大型房地产企业全面管理经验；掌握大型房地产综合集团相关行业运作程序与风险防控；熟悉资金运作，具有良好的人脉资源和较强的资金调度管理以及经营拓展的能力，善于发挥资金杠杆作用；
熟练掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念和管理流程再造的能力；
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 岗位职责
落实公司战略目标，拟定并组织实施公司战略规划方案，确保战略落地，持续提升公司核心竞争力；
根据公司战略规划和年度工作目标任务，组织实施公司年度经营计划和投融资计划，实现公司经营业绩持续增长；
在董事会授权范围内，主持公司生产经营管理工作，有效规避各类风险；
在董事会授权范围内，做好团队管理和人力资源管理，提升公司员工的素质和能力；
拟定和完善公司机构设置和管理规章制度，制定监管流程，保证公司制度有效执行；
加强企业文化建设，塑造和强化公司价值观；负责外部沟通协调，处理好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 二 副总经理 任职条件
具有累计7年以上相关企业工作经历或相关的经营管理、房地产开发等工作经历；
曾担任过大型开发企业总经理职务或省（自治区、直辖市）所属建筑业企业二级子公司担任领导班子正副职1年以上或中层正副职2年以上，具有房地产规划、前期预算、施工设计方面从业经历，能熟悉国家宏观政策、法律知识，了解房地产业的行业现状及国内外市场动态。符合有关法律法规规定的其他资格要求；
熟悉房地产企业经营管理，具有大型房地产企业业务拓展、运营管理、建设管理经验；掌握大型房地产综合集团相关行业运作程序与风险防控；熟悉城市更新业务；
拥有良好的职业操守，强烈的使命感，具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；
年龄一般不超过40岁（1980年12月31日以后出生），特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件；
具有企业管理、工民建、规划设计、房地产开发、建筑学等相关专业本科及以上学历；
具有广泛的人脉资源，良好的社会关系和社会资源，擅长和政府及相关职能部门沟通，把握开发的节奏和制定具体的实施方案；
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 岗位职责
协助总经理拟定并组织实施公司业务拓展计划，组织推动落实；
协助总经理负责集团信息化、预算、研发设计、经济考核和房地产板块主业开发建设管理工作；
协助总经理拟定和完善机构设置和管理规章制度，制定监管流程，保证公司制度有效执行；
协助总经理主持公司房地产项目建设管理工作，能够了解外省区域规划相关政策，了解收集城市规划、商业发展、民建以及城市更新方面的信息和项目情况；
能够吃苦耐劳，有拼搏创新思维，能够带领营销团队开拓外省区域项目；
完成总经理安排的其他工作。 天津住宅集团建设工程总承包有限公司 天津住宅集团建设工程总承包有限公司是国家城乡建设领域大型综合国有建筑企业，具有国家房屋建筑总承包特级资质和多项专业一级承包资质，注册资金5亿元，年产值近40亿元，在施工程近五六百万平方米。 |
