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继4月11日南京市宣布试行周末2.5天休息后，本周五安徽也正式宣布。实施周末2.5天弹性作息！ 4月24日，安徽省印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。 《通知》提出，促进劳动节等假日旅游消费。工会组织可依据规定，组织会员职工开展职工（劳模）疗休养及春游活动。各市县因地制宜推出文旅消费券、惠民卡等措施，支持出台形式多样的消费补贴办法，促进文旅消费。 《通知》要求落实劳动节等假日疫情防控措施。严格落实《旅游景区恢复开放疫情防控措施指南》，暂不开放旅游景区室内场所，景区日接待游客量不得超过核定最大承载量的30%。 此外，截至4月中旬，已经有浙江、河北、江西等多地出台措施，鼓励推行每周2.5天假期。 江苏南京：试行每周2.5天休息制度4月11日，南京市战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会召开，正式发布新基建、新消费、新产业、新都市四大行动计划 在新消费行动计划中，提出延伸消费新时段，试行每周2.5天休息制度。 河北：鼓励推行周末2.5天弹性休假3月30日，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。 记者注意到，河北将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。 浙江：鼓励实施一周4.5天弹性工作制据浙江省人民政府新闻办公室官微3月24日发布的消息，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。 上述《意见》提到，各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程，加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施，促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。 江西：二季度试行周末2.5天弹性作息江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。 江西省文化和旅游厅相关负责人称，弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施，鼓励即意味着并非强制性要求，也不是全省一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行，具体的调休方式也是各单位决定。 甘肃陇南：鼓励周末2.5天假3月20日，甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度，任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。 除了之外，还有省份提出了新型休假方式。 近日，四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》，提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休，打造新的黄金周。 这样一来，5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。 这样的弹性休假制度湖南会不会出台呢？你期不期待！ |
