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北京供销合作总社原理事长高守良:单笔受贿3000万(2)

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2019-09-01
摘要:“我们跟他谈话的过程中,他也经常说,他就是这个单位的家长,每个决定都是正确的,要求下属们无条件地服从。”审查调查组有关负责人告诉记者,高守良作为一把手,用自己扭曲的价值取向和歪曲的从政行为,将市供销

  “我们跟他谈话的过程中,他也经常说,他就是这个单位的家长,每个决定都是正确的,要求下属们无条件地服从。”审查调查组有关负责人告诉记者,高守良作为一把手,用自己扭曲的价值取向和歪曲的从政行为,将市供销合作总社的政治生态弄得污浊不堪,既污染了党风政风,更败坏了党的形象。

  对抗调查,模拟现场反复演练——

  “你要是有急事的话,给我发个照片,我就给你回电话。否则,尽量不要联系我”

  挖空心思敛财的后果,高守良心知肚明。他利用曾经担任过3年纪委书记、曾参与上级纪委专案组工作的经历,想尽一切办法对抗组织审查调查。

  “他的反调查意识非常强,除了家庭正常收入之外,所有财产都不在自己和家人的名下。”审查调查人员介绍,在调查中,工作人员发现高守良实际控制了三家公司,这三家公司的法人代表分别是高守良的妻舅、外甥女和曾经的同事,他们要么长年不在北京,要么对经济上的事一窍不通。让人吃惊的是,这三人根本不知道自己名下有公司。

  “这些公司表面上看,跟我没有直接关系。查出问题后也根本不会想到和我有关系。”高守良回忆起这些,仍自以为高明。

  然而,得意的背后却是惶惶不可终日。2017年底,北京市委巡视组进驻市供销合作总社,高守良无法平静了,开始精心构筑攻守同盟。

  他不仅对女儿和妻子详加叮嘱,还把留在手上的证据材料交给女儿销毁,甚至切断了父女之间的正常联系。

  “他说,你要是有急事的话,给我发个照片,我就给你回电话。否则,尽量不要联系我。”高守良的大女儿坦言。

  这只是第一步。为了应对调查,高守良绞尽了脑汁。他先后与16名涉案人员单独见面,把受贿编造成借款或委托投资的谎言,还和涉案人员模拟调查现场,反复演练。

  然而,一切都是徒劳。在确凿的证据和深入的思想政治教育下,高守良的腐败路径一点点地清晰起来。

  “手莫伸,伸手必被捉。无论你手段多么高超,无论你做得多么隐蔽,小伎俩都是不能跟强大的组织对抗的。”高守良表示。

  “四个意识”个个皆无,“六项纪律”项项违反。不该做的事,他处心积虑、费尽心机;应该做的事,却敷衍了事、毫无作为。“高守良当了多年的领导干部,尤其作为党委书记,连‘四个意识’都说不上来,想了半天才编出一个‘自律意识’。”北京市纪委监委工作人员说。

  “我的罪行给党、给市供销合作总社抹了黑,带来了损失。同时,也给家庭带来了巨大的伤害。我是组织、家庭的罪人,这种罪,今生是赎不完的!”即将面对法律惩处的高守良如今顿悟,却为时已晚。

  点评

  翻开高守良的工作简历,32岁就走上副局级岗位,本可以大有作为,为何却走向违法犯罪的深渊?剖析这一典型案例,就是要警示广大党员干部尤其是领导干部从中汲取教训、引以为戒。

  扭曲的价值观是重要诱因。高守良坦言,他知道没有党组织的培养,就没有他的工作成就和幸福生活,但内心深处却认为,共产党人不是“苦行僧”,不可能做到大公无私,不可能脱离低级趣味。所以,他虽然常常在口头上讲党性、讲觉悟、讲奉献,但一遇到具体事情,特别是在“房子、位子、票子”问题上,就盲目攀比,心理失衡,事事想回报,就想在与他人的合作中拿些好处、占点便宜。理想信念丧失了、党性觉悟没有了,政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化也就不足为奇了。

  错位的权力观令他疯狂。高守良在担任北京市供销合作总社一把手期间,大多数人对他的评价是专横跋扈、盛气凌人,其中很重要的原因在于其对权力的错误认知。因为手握重权,他飘飘然了,认为“一把手就应该有点霸气”“辱骂干部是对干部的疼爱”,所以他工作方法简单粗暴,搞“一言堂”“家长制”,甚至视党的纪律为儿戏,认为党的纪律只是写在纸上的要求,内心缺乏敬畏,自由主义泛滥,等等。加之他认为自己已经在局级岗位工作了25年,事业已到了“天花板”,最终越走越偏,严重偏离正轨。

  高守良走到今天,除其自身原因之外,制度的不健全、监管体制的不完善也是重要原因。北京市供销合作总社因其集体所有制的特殊经济性质,导致在经营决策、财务管理、部门设置、干部任免等方面出现了管理上的真空地带,间接给高守良为所欲为提供了便利条件,他甚至多次拒绝有关部门开展审计的要求,并指使相关人员誊抄、修改党委常委会记录,临时编写党委常委会“三重一大”事项工作纪要,以应付市委巡视组的巡视。

  此案是一起典型的集体所有制合作经济组织领导人员贪腐案,给我们的教训是深刻的。一方面,国有企业和集体企业领导人员要坚定理想信念,牢记党的宗旨,自觉抵制各种不正之风的侵蚀,调整心态、摆正位置,清正廉洁、无私奉献。另一方面,对国有企业和集体企业领导人员的监督也要重视起来,不仅要压担子、要成果,更要加强教育、管理、交流和监督,通过深化标本兼治,正本清源、净化生态,切实形成不敢腐的持续震慑、扎牢不能腐的制度笼子、增强不想腐的思想自觉。

责任编辑:采集侠
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