|
考试采用面试的方式进行，考试时间在现场报名资格审核时通知。面试主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等，采取片段教学、现场问答等方式进行。面试成绩实行百分制(片段教学占70%、现场问答占30%)，面试合格线为70分﹙若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到80分以上方为合格﹚，面试成绩当场公布。 考官由7人组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者的面试分数。面试成绩需达到合格分数线上的考生方可确定为体检、考察对象。 面试开始前，按学科组织抽签，确定面试顺序，并由考生代表从面试工作小组提供的三个课题中抽取一个课题做为片段教学内容。片段教学时间为每人15分钟(准备时间60分钟)，现场提问2个问题(同一学科不同考生问题一样)，时间控制在5分钟以内。片段教学所涉教材为高一年必修一教材(语文：人教版;数学：人教版;英语：北师大版;物理：鲁科版;历史：岳麓版)。 五、签订协议 根据各招聘岗位招聘名额，按面试成绩从高分到低分的顺序依次确定拟签约对象，由考生本人与泉港区教育局当场签订就业协议。面试成绩相同者，加试一道答辩题，加试成绩高者优先。拟签约对象未签订协议的，视为放弃聘用资格，并从面试合格线上的人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 签约双方另签订附加条款，明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，组织签订就业协议人员进行体检和考核。已签订就业协议的人员，若违约应承担违约责任。 六、体检和考察 (一)体检 1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。 2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。 具体体检时间另行通知，体检费用个人自理。体检不合格或自动弃权的，可按面试成绩由高到低依次递补。 (二)考察 采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考察不合格者不予聘用。 七、公示与聘用 考察合格者确定为拟聘用人选，在泉州市泉港区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。 八、其他事项 1.考生因本人弃权或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，在该岗位面试合格线上的人员中按高分到低分顺序进行递补。递补工作截止时间为2020年7月10日，递补截止时间后因弃权或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，不再递补。 2.本次招聘公告通过泉州市教育局网站、泉州市人社局网站、泉州市泉港区人民政府网站发布。后续招聘相关信息将在泉州市泉港区人民政府网站发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息或因联系方式有误而影响招聘的，后果由报考人员自负。 3.招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。为确保招聘工作的公正、公平、公开，招聘工作接受泉港区纪委派驻区教育局、区人社局纪检监察组全程监督。监督电话：0595-87991016、0595-87989766。 4.报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可拨打泉州市泉港区教育局电话咨询：0595-87971078。 5.本公告未尽事宜由泉州市泉港区教育局负责解释。 点击下载>>> 2020年福建省泉州市泉港区专项公开招聘中学新任教师岗位信息表 2020年福建省泉州市泉港区专项公开招聘中学新任教师报名登记表 中共泉州市泉港区委机构编制委员会办公室 泉州市泉港区教育局 泉州市泉港区人力资源和社会保障局 2020年1月17日 原标题： 2020年福建省泉州市泉港区赴高校专项公开招聘中学新任教师公告 |
