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山东青年政治学院政治与公共管理学院创新开展入党积极分子培养教育工作，借鉴引入KPI考核管理思路，即采用“积极指数”积分制量化评价方式，建立“五聚焦五强化”评价体系，将入党积极分子培养教育工作指标量化，从政治表现、理论学习、专业水平、工作实践、明德守纪五个方面对入党积极分子进行培养教育，把牢党员发展入口关，切实提高党员发展质量。
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山东青年政治学院政治与公共管理学院创新开展入党积极分子培养教育工作，借鉴引入KPI考核管理思路，即采用“积极指数”积分制量化评价方式，建立“五聚焦五强化”评价体系，将入党积极分子培养教育工作指标量化，从政治表现、理论学习、专业水平、工作实践、明德守纪五个方面对入党积极分子进行培养教育，把牢党员发展入口关，切实提高党员发展质量。
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