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2019浦发银行福州分行招聘公告

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2019-08-13
摘要:福建银行招聘网为大家整理2019年福建省银行招聘考试信息,提供银行报考指南、历年试题、备考资料等,请点击上方链接了解更多详情。原标题:浦发银行福州分行招聘

原标题:浦发银行福州分行招聘启事

原链接:

上海浦东发展银行福州分行是浦发银行在全国范围内设立的第33家一级分行。自2009年3月5日开业以来,秉承“新思维、心服务”经营理念,坚持“以客户为中心”,为客户提供专业高效的综合性金融服务,各项业务持续快速健康发展,成为福建当地一支重要的金融新生力量。

现根据业务发展需要,现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟,实现浦发银行与您共同发展!

一、适用于所有岗位的应聘要求:

1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正,在银行业或监管机构无不良记录;

2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力;

3.形象气质良好、亲和力较强;性格外向开朗、兴趣爱好广泛;擅于主动沟通、待人真诚细心;乐于奉献、吃苦耐劳;

4.身心健康、工作踏实,具备良好的职业道德操守,富有团队协作精神,有较强的工作责任心,能承受一定的银行工作压力;

5.特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

6.符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

凡符合上述应聘条件并有意应聘者,请登录浦发银行官方网站()点击“今日浦发”-“浦发招聘”,下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士),以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱(地址:fzhr@spdb.com.cn),并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选,邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写:“应聘岗位—姓名”。

我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试,具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。

我行薪酬待遇在同行业具有竞争力,具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。

以下岗位招聘报名时间不限,我行将根据报名情况随时组织面试,欢迎广大有志之士加入。

三、招聘岗位列表

招聘单位    招聘岗位    招聘人数    工作地点   
福州分行   分行办公室机要 (行政印章\档案)管理岗位   1人   福州  
综合柜员岗   若干   福州  
支行负责人    若干   福州  
对公客户经理    若干   福州  
营销部门负责人   若干   福州  
大客户业务部客户经理   若干   福州  

四、招聘岗位及具体要求

(一) 分行办公室机要 (行政印章\档案)管理岗位

岗位职责:

1.负责分行机要、保密管理相关工作;

2.负责分行文书工作,包括公文系统运转和邮箱管理等;

3.负责分行文书档案牵头管理、全行档案归档管理;

4.负责分行行政印章实物和行政印章系统维护管理、用印机操作等;

5.根据领导安排,协助分行办公室党建以及文秘宣传其他工作事项。

报名条件:

1.年龄35周岁(含)以下;性别不限;

2.全日制大专及以上学历;中国共产党党员;

3.具有较强的执行力、良好服务意识和团队协作能力,吃苦耐劳;

4.具有相关管理资质证书、特别优秀者条件可适当放宽。

(二) 综合柜员岗

岗位职责:

1.客户服务:按总分行相关规定,做好柜面6S管理,为客户提供高效、优质的服务,同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作;

2.交易核算:按有关制度规定,负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;

3.要素管理:负责领用和保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查,妥善保管使用各种出纳机具和电子设备,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;

4.运营内控:按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;其他运营相关工作等。

应聘要求:

1.35周岁及以下;

2.全日制大专及以上学历;

3.两年及以上银行柜面工作经验;

4.形象气质佳,具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。

(三) 支行负责人

岗位职责:负责支行全面经营管理工作,认真贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。

应聘要求:40周岁以下;中共党员;全日制大学本科及以上学历;具有丰富的商业银行经营管理从业经验,比较熟悉商业银行各项业务;具有2年及以上商业银行支行行长、分管公司业务副职或公司业务营销团队负责人工作经历;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。

(四) 对公客户经理岗

岗位职责:负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。

责任编辑:采集侠
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