|
应聘要求：35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。 (五) 营销部门负责人 岗位职责： 1.管理团队：承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等; 2.经营客户：针对辖区目标市场，制定客户营销视图，综合运用各类对公金融产品，创造性满足客户金融服务需求; 3.防控风险：实施全过程风险管理，根据政策、市场变化和客户经营动态，及时调整营销策略和风险防控措施，有效保障资产质量; 4.达成绩效：根据分行确定的经营目标，制定本团队营销计划并组织实施，完成年度绩效目标。 岗位要求： 1.年龄：40周岁及以下; 2.学历：全日制本科及以上; 3.从业经历：8年及以上银行工作经历，其中3年以上团队管理经验; 4.综合素质：有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守; 5.其他：拥有一定的客户资源。 (六)大客户业务部客户经理 岗位职责 1.业务推广。向大客户推广我行的各类金融业务，提高我行的业务占比。 2.产品营销。熟练掌握和应用我行各类公司业务产品。通过对客户金融服务需求的不断了解和深入分析，营销我行的金融产品，为大客户提供适用的产品组合，并负责具体实施。 3.客户维护。加强大客户关系管理，巩固营销成果，并不断挖掘和满足客户新的金融需求，提高大客户与我行合作的深度和广度。 4.信息收集。主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息、行业动态以及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会，发掘把握市场商机。 5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，主动采取有效措施，防范各类风险。 6.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，定期整理、更新客户档案资料，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。 7.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。 应聘要求 年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上对公客户营销经验，有较强的分析能力及文字表达能力;具备良好的团队协作意识，具备良好的沟通、协调能力;具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;对于特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。 |
