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806个事业编!河北机关事业单位最新招聘看这里(9)

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2020-08-16
摘要:(3)提交填好并打印的《魏县2018年公开招聘教师报名表》和相关证件、材料,主要包括:身份证、户口本(报考高中、初中、职教学段的不需提供;报考小学学段的需提供本人户口页或父母、配偶的户口页,配偶是魏县籍的

(3)提交填好并打印的《魏县2018年公开招聘教师报名表》和相关证件、材料,主要包括:身份证、户口本(报考高中、初中、职教学段的不需提供;报考小学学段的需提供本人户口页或父母、配偶的户口页,配偶是魏县籍的提供结婚证及配偶的户口页)、报到证、毕业证、学位证(岗位无要求的可不提供)、教师资格证、普通话等级证原件及复印件一套;学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表(在有效查询时间内);已经就业和已经签订就业意向协议的,要与现就业单位和协议单位解除聘用合同、劳动(聘用)协议或提供单位同意报考证明。所有证件原件带走,留存复印件;

(4)近期免冠红底小二寸照片8张;

(5)魏县建档立卡贫困户岗位报考者需提供打印版的《魏县2018年公开招聘教师建档立卡贫困户岗位报考者信息确认表》(附件4)一份,表样见魏县党政网,自行盖章;

(6)其它证明材料;

六、招聘程序

公开招聘按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

通过魏县党政网发布招聘公告,公布招聘岗位信息,以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点。

(二)报名

本次招聘采取现场报名的方式进行,报考人员须本人现场报名,否则不予受理;每个报考人员只能报考一个岗位;报名者所提供材料必须真实有效,如发现材料与实际情况不符或弄虚作假者,取消应聘资格,情节严重的追究相关责任。

(三)资格审查

对考生提交的证件和证明材料进行审查,主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件是否真实,提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。对审查合格的,发放招聘《笔试准考证》,不合格或不符合招聘条件的,取消考试资格。各岗位所报人数与岗位招聘人数比例不小于2:1,达不到2:1的岗位,按比例进行核减直至取消(核减或取消的岗位在魏县党政网公布,并公布发放笔试准考证地点)。

发放《笔试准考证》时间为2018年7月21日-2018年7月22日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

(四)笔试

1、笔试为闭卷考试,考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容分两部分:(1)公共基础知识,包括教育法律法规等;(2)教师职业能力测验,包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等;主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试没有指定的参考书目和考试大纲,不能直接选用其他地方各类招聘考试试题。笔试时间为150分钟,第1部分75分钟,第2部分75分钟。笔试成绩总分为200分,其中公共基础知识部分满分100分,教师职业能力测验部分满分100分。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分,低于80分者不得进入下一环节。笔试有一科缺考或笔试有一科成绩为0分等情况的考生,不得进入下一环节。各岗位笔试合格分数线以上的考生,按照进入资格复审人数与岗位招聘人数不高于2:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的,一同进入资格复审。

2018年7月28日在魏县党政网公布笔试成绩和进入资格复审人员。

2、资格复审。2018年7月30日-2018年7月31日对确定进入资格复审人员提交的报考材料、证件、证明等进行复审,因资格复审不合格出现的比例空缺,按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。报名时未提供教师资格证原件的考生,在本环节必须提供符合岗位要求的教师资格证原件,否则资格审核不合格。

2018年8月1日在魏县党政网公布入围面试人员名单同时公布领取《面试准考证》时间、地点。面试时间、地点、要求等详见面试准考证。

(五)面试

1、要求:面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作等。面试满分为100分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分,低于60分者不得进入下一环节。每场面试前,由县招聘工作领导小组抽取答辩题目,每个学科考场讲课内容和答辩题目为同一内容和题目(面试前将讲课内容在魏县党政网对外公布),面试结束后,在面试地点公布参加面试人员的面试成绩。

每场面试,应聘者根据应聘岗位进行分组,应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

2、面试形式:面试采取讲课和答辩两个环节进行测评,面试时间为15分钟,每名考生讲课时间不超10分钟,然后在5分钟内进行答辩1道题目。课堂讲课满分60分、答辩满分40分。

面试成绩采取“体操打分法”,即对评委打出的分数,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分即为面试人员的面试成绩。

3、总成绩计算方法:笔试成绩260%+面试成绩40%=考生总成绩。

2018年8月7日在魏县党政网公布总成绩。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士家属及子女,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如果仍相同,由本次公开招聘领导小组研究决定,最终确定进入体检人员。凡不参加体检或体检不合格的,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补人员总成绩相同的按以下顺序进行递补:烈士家属及子女,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者)。

(六)体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行,体检时间地点在魏县党政网另行通知。

(七)考察

责任编辑:采集侠
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