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采取公开考试的方式进行，考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试均实行100分制，按笔试、面试各占总成绩50%的比例，折后两成绩之和为考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 1、笔试： (1)笔试时间和地点以《准考证》规定为准； (2)笔试内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》相关知识； （3）采取闭卷考试方式进行，在开发区人力资源网（）公布考生笔试成绩及进入面试人选名单。 2、面试： (1)依据应试人员笔试成绩，按聘用岗位人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。 (2) 面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟； (3) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩； (4) 面试时间和面试地点以公告为准； (5) 在开发区人力资源网（）公布考生面试成绩和总成绩。 （五）确定人选 根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数 1：1的比例确定进入体检人选，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。 （六）体检 |
