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创新是第一动力，人才是第一资源。 面对新一轮科技革命和产业变革，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。在成都，各类人才以创新为使命，抓实干、抢先机，在国家创新之中，留下“成都创新”“成都智造”的符号。 构筑增长极和动力源，激活人才“第一资源”。成都市科技创新大会提出，将为创新人才提供最优越的发展环境。突出城市战略和市场需求导向，尊重科学、礼敬创新，实施“科学城人才行动计划”，加快建设人城境业高度和谐统一的公园城市，持续开展城市创新人才、优秀创新企业、卓越创新团队评选。凡是有利于人才安居乐业的事，成都马上办、马上干，让各类人才在成都找到家的感觉、感受家的温暖。 今天，我们把目光聚焦在成都的创新人才，看成都如何为创新人才提供最优越的发展环境。 “成都智造”为登上珠峰提供通信保障 “公司生产的百灵卫星地面便携站与中星6A卫星实现了端到端的国产化卫星通信，通过中国卫通集团与安迪科技共同打造的‘中星易通’平台，为新华社前线记者新闻报道提供了通信技术保障，让所有人以前所未有的角度和方式见证珠峰攀登者登顶和高程测量过程。”谈起半个多月前公司自主研发的卫星便携站为珠峰测量提供通信保障，四川安迪科技实业有限公司总经理刘磊仍然难掩激动。 5月27日11点，2020珠峰高程测量登山队成功登顶珠穆朗玛峰，这是中国历史上第8次测量珠峰高度，也是时隔15年后再次测量，意味着珠峰“身高”将迎来历史性更新。 数字记录的不只是珠穆朗玛峰的海拔高程，更是中国科学技术的不断进步与探索。此次测量，是我国首次全程使用国产设备进行珠峰高程测量，安迪科技自主研发的“百灵”卫星通信地面便携站，就在其中提供通信技术保障。 记者了解到，这台设备集成度高、重量轻、体积小，5分钟快速开通，可以单人远程背负，能够在复杂环境下清晰传回数据、语音和高清图像、视频。“相比进口设备，自主研发的国产设备可根据用户的实际需求进行定制开发，更加适合国内的应用场景，也大大降低了建设和维护成本。”刘磊说。 从自主生产到自主研发再到自主可控，刘磊和安迪科技走了20年。“最开始我们只是专注于卫星工程建设和卫星通信系统的集成。”2000年从电子科技大学毕业后不久，刘磊放弃稳定的工作，毅然走上创业路。然而，当时业内卫星通信核心设备以进口产品为主，公司要持续发展只能依靠国外供应商，他渐渐意识到必须要掌握核心技术。 “真正的国产自主是100%的‘代码和逻辑’层面的完全自主可控。”刘磊说。为此，安迪科技从算法、逻辑、架构、系统、质控、测试等环节全面开展研发，产品陆续推出市场，其中包括超轻应急通信卫星、空间链路加速器等，并且完成高通量卫星传输技术预研，针对低轨卫星场景推出了相控阵天线，设计出“关键器件100%国产率”的解决方案，真正实现了自主可控。 如今，安迪科技开发的卫星通信地面设备已经拥有128项自主研发专利，性能上处于国内领先水平。“研发人员占公司员工总数的70%，有在蓉高校毕业生、回蓉发展的本地人，也有外地来蓉的人才。”刘磊说，创新创业的核心资源是人才，而成都恰好是集聚人才的高地，“成都创新创业土壤肥沃，良好的工作环境和生活环境，以及各类人才政策创新和落地落实，能够吸引人才来蓉并且留得住，这也是我扎根成都20年坚持自主研发的原因之一。” 据悉，安迪科技所在的成都高新区，在运营场地、资金补贴等方面给予了支持。记者了解到，成都高新区已经形成了人才优先发展的鲜明政策导向，从注重“招引人才”“用好人才”，向更注重培育人才生态圈、完善人才服务链转变，在高效引才引智的同时形成体系化人才培育服务机制，构建起了人才工作新格局，为经济和社会发展提供强大人才支撑。 目前，安迪科技在中国西部（成都）科学城四区之一——新一代信息技术创新基地建立了运营基地，与全国多个地方的应急部门达成合作，正加大研发力度，打造高低轨+地面5G相融合的天地一体模式，对内推进“自主可控，安全可信”，对外推行“一带一路，科技贸易”，以优秀的卫星通信产品和技术“服务中国，服务世界”。 “小头盔”背后的人才“大驱动” 从在春熙路首次亮相到远销35个国家和地区，“诞生”于成都的光启智能防疫头盔如今已成为全球抗击疫情的一柄科技“利刃”。轻量化结构、部署无感巡查、毫秒级反应、15米远距离多人同步测温、信息数据实时匹配反馈……小小头盔的背后，成都科技创新的力量发挥着不可替代的支撑作用。如今，这份创新已经走进了医院、校园、商圈、机场、火车站等多个场景。 创新的核心离不开人才的支持，在光启集团区域发展平台总裁同时也是成都光启空间科技有限公司法人代表邓一标看来，成都良好的科技创新氛围和人才政策带来的不仅是更广阔的产品应用场景，还有高端科技人才的引进渠道。 “从2014年来到成都，我就被这里良好的创新氛围和人才环境吸引，目前我们已经把多个技术板块放在成都，今年还将启动产业基地的建设工作。”邓一标告诉记者，企业的总部在深圳，与腾讯仅有一公里之隔，如今两者纷纷选择落户成都，最重要的原因就是城市对开发人才强大的吸引力。以头盔为例，参与技术研发的人员中，成都人才占据大半，应用场景搭建中，春熙路等大型商圈首当其冲。“人才绿卡、配套公寓、优质的教育和医疗资源集聚，加上良好的人才引进和服务政策，充分免去了科技人才的后顾之忧，让他们可以专心投入研发生产。” 创新之道，唯在得人。成都市科技创新大会提出，要突出城市战略和市场需求导向，实施“科学城人才行动计划”，在创新激励、创业孵化、人才公寓、股权激励、贡献奖励等方面精准支持。作为中国西部（成都）科学城“一核四区”布局中的核心，成都科学城已经栽好了梧桐树，吸引凤凰来。 记者了解到，以成都科学城为主要承载地，成都天府新区不断优化人才发展环境，根据重点企业和项目人才需求，编制紧缺人才目录，持续开展“天府英才计划”“蓉漂人才荟”等招才引智活动，通过发放“天府新区英才卡”“高新金熊猫卡”，为高层次人才提供“创业+政务+生活”服务。去年以来，已吸引青年人才落户约5万人，高层次人才全年新增近90人。 “在建设公园城市的同时，成都天府新区配套先行，落地优越的教育、医疗、商业等生活配套，为企业吸引高端人才落户提供了关键条件。”在云从科技创始人、总裁周曦看来，从重庆两江新区发展到成都天府新区，这样的战略布局不仅缘于川渝之间的“兄弟情义”，更在于成都良好的引人、留人政策。“中科院、四川清华能源互联网研究院等前沿科学机构纷纷落地，以人工智能为核心的数字经济产业集聚，两者的叠加是对人才的强力吸引，良好的生态环境、舒适的生活圈也让引来的人留得下。抓住西部科学城建设的机遇，云从科技将进一步扩大在成都天府新区的发展规模，建设有引领、示范意义的新基建数字应用新场景。” 全市累计落户青年人才达35万人 |
