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随着人们对居住环境要求的提升，环卫服务成为公共服务的重要组成部分，越来越多的公司进入该领域。今年1月份就有家名为玉禾田(300815，SZ)的公司成功登陆创业板，因市场认可行业的景气度，多家卖方机构也给出买入、增持的评级，此后玉禾田的市值逐步走高，当前接近200亿。 近日，同样从事物业清洁和市政环卫等环境卫生综合管理服务，来自重庆的新安洁环境卫生股份有限公司(831370.OC)(下文简称新安洁)申请精选层挂牌，并已进入审查阶段。记者注意到，这家员工总数达 14540人、拥有约58项专利的公司，却无核心技术人员。 报告期内面临众多劳务纠纷 新安洁的环卫服务涵盖对道路、广场、水域、公厕、城市立面等各类城乡公共区域的环境卫生管理，主要包括道路清扫保洁、城市立面保洁、水域清漂、公厕管护等。 正如新安洁在招股书所提到的那样，公司所处的环卫行业是劳动密集型行业，主要工作由人力劳动完成，需要建立完善的人力资源运营管理体系。部分城市项目清扫工作存在一定的危险性，存在生产组织安全风险，公司可能面临赔偿损失和劳动争议等风险。 记者查询启信宝发现，公司报告期内面临密集的案由为“劳动争议”的开庭，日期定在5月份后开庭的案子达数十个。 以近期宣判的程惠仁与新安洁工伤保险待遇纠纷案为例，因程惠仁在为新安洁公司工作过程中不慎发生交通事故受伤，经重庆两江新区社会保障局认定属于工伤，经过两江新区劳动能力鉴定委员会认定，属于九级伤残。程惠仁起诉新安洁，要求赔付医药费44735.73元、住院伙食补助费408元、护理费5100元、停工留薪期待遇22788元、一次性伤残补助金36795.6元、一次性医疗补助金27256元、鉴定期间生活津贴13293元、鉴定费及鉴定检查费400元，共计150776.33元。 从法院的判决结果来看，新安洁被要求向程惠仁赔付约12.37万元，即基本上支持了劳动者一方的赔偿诉求。 后续来看，审核部门也因此对新安洁提出问询：公司是否建立了完善的安全生产制度，有关内控制度是否得到了有效执行，是否为员工足额购买了相应的保险；公司涉诉情况，存在多起诉讼的原因、相关案件的进展及执行情况，对公司财务状况、声誉、业务活动及前景的影响，相关事项是否构成重大违法行为；是否存在群体性劳务纠纷或严重的个体性劳务纠纷。 逾万名员工却无核心技术人员 新安洁在申报稿里披露称，目前，公司拥有58项国家专利技术，其中发明专利9项，实用新型专利49项，开发了“迅洁智慧环卫系统”和多项垃圾分类、再生资源科技产品，并已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。
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