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突出实战提能。用好轮值轮训平台，强化全警政治理论、专业技能、规范执法等方面培训，提升队伍综合素质能力。重点抓实执法“月考季评”，常态开展“最差案件”“最优案件”评选，其中1起案件被评为全市“最佳案件”。 突出从优待警。全面落实两项津补贴、奖励性补贴、健康体检、工会福利政策，提拔副科职民警11名，交流调整民警3批次18人，新招录20名民警全部分配至所队，补充了基层警力；县政府发文出台了《全县公安机关警务辅助人员管理办法》，为全局辅警统一配发服装、标识；联合县人社、财政等多部门出台了《保康县维护民警执法权威抚慰金(暂行)规定》，对被侵害的民警第一时间维权、慰问、发声，有效维护了民警执法权威和法律尊严。一年来，先后查处阻碍民警执法案件4起、判处有期徒刑1人、移送起诉1人、行政拘留4人。 坚持党建、团建、队建、警营文化有机结合，组织开展了“不忘初心 赓续薪火”荣退仪式及“鸣警钟守初心 学英雄担使命”等系列活动，激发了队伍活力。2个集体荣立三等功，4个集体荣获嘉奖，11名个人荣立三等功，12名个人获得嘉奖。一年来，保康公安影响力、美誉度逐渐提升，人民群众对政法机关公正执法满意度达94.50%，名列全市第一。
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