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2018年，上虞区就曾出台有关高校毕业生就业创业的十条政策。当时，政策中“全日制普通高校本科生每年补助2万元，给予最长为期5 年的生活津贴”的条例因罕见的优惠力度受到了全国的关注。今年，上虞“人才新政3.0版”中的高校毕业生政策在原有优势的基础上，对享受对象进行了细化和扩充，将社会急需的律师人才、医学毕业生等纳入了对象范围。 值得一提的是，符合条件的全日制专科高职毕业生来到上虞，也可享受6000元每年、补助时间三年的安家补贴。高校毕业生政策的这一变化，展现了上虞区委区政府对于专业人才、技能人才培养造就的重视。 新政中与此相关的内容还有不少，“培养造就‘上虞工匠’”的单独政策就是其一。其中，世界技能大赛获奖选手及其指导专家团队最高将获得50万元奖励，入选中华技能大奖、国家级技术能手和省拔尖技能人才、省级优秀技能人才和技术能手的，也将分别获得5万元、3万元、1万元不等的奖励。 认识到以奖项、证书界定技能人才的水平具有一定的局限性，新政特别增加了“偏才”、“专才”的界定方法，明确规定，对于现行目录中难以界定的“偏才”、“专才”，区委人才工作领导小组将召开会议，对候选人进行相应的资格认定，从而最大程度地保障人才享受优惠政策的权益。 上虞区有关负责人表示，上虞对人才科技新政的迭代更新的目的，就是为了构建更优质、更现代化的人才生态环境，让人才来上虞能走进来、留下来、发展起来，从而使得上虞实现以人才集聚助力产业腾飞，成为迎接高质量发展新时代的领跑者。 |
