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2020年3月15日至28日，广东省国资委联合省教育厅主办的“广东省国有企业大型网络招聘专场活动”将在“广东省大学生就业创业智慧服务平台”（平台网址：）举行，并同步参与广东省3月-6月“木棉花暖”高校毕业生大型公益网络招聘活动。 近9000岗位虚位以待 当前，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生求职面临着诸多不便，稳就业工作更具挑战性。省国资委主动作为、精心组织，发动各省属企业、各地级以上市国资委踊跃参与，把加大力度招收高校毕业生作为落实稳就业工作的重要举措。在稳增长、调结构中努力创造更多高质量就业岗位，发挥示范引领作用，带头吸纳高校毕业生就业。 此次大型网络招聘专场，各地市国资系统和省属企业踊跃参与，至3月13日，已有全省420多家国有企业提供岗位近9000个，面向高校毕业生虚位以待、招贤纳士。 根据当前疫情防控工作的要求，专场招聘将全程采取线上模式开展，国企招聘岗位除了在平台集中发布外，还将通过平台智能精准匹配推送至省内高校毕业生个人，并实现在线投递简历、在线面试、在线签订就业协议等，服务高校毕业生一站式在线求职。 就业岗位更向毕业生倾斜 记者从省国资委方面了解到，2020年广东省属企业招收的高校毕业生数量将在2019年的基础上进一步增加，就业岗位更多向高校毕业生倾斜。 日前，省国资委印发了《关于做好省属企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》，其中提出：具备条件的企业应当充分释放就业资源，为稳就业大局作出更大贡献；企业因业务扩展和产业发展产生新的就业岗位，要将招收高校毕业生作为补充人力资源的主要渠道。结合国企改革三年行动计划的实施，加快补充一批新生力量，进一步充实企业高素质人才。 此外，在调整优化人才结构方面，省国资委要求各省属企业要根据高质量发展考核体系的导向，对照创新指标中对科技人员、研发人员数量等要求，以招收高校毕业生为主要方式补齐短板，大力引进博士、博士后等高端毕业生人才，加快培育符合高质量发展要求的人才队伍。 近年来，广东省国有企业积极投身“一带一路”、粤港澳大湾区建设、乡村振兴等国家战略，以及“一核一带一区”广东区域发展新格局建设，加快布局和发展新产业、新业态、新模式，企业质量效益持续增长，对高素质专业化人才的需求不断加大。去年，省国资委在我省国有企业中开展了统筹招聘的尝试，组织了两场网络招聘活动及一场现场招聘活动，2019年省属企业招收高校毕业生同比增长了37.1%。 今年，省国资委继续联系省教育厅、省人社厅等部门做好高校毕业生招聘的组织服务工作，推动我省国有企业继续吸纳优秀高校毕业生，促进企业人才结构优化，为努力实现更高质量和更充分就业作出应有的贡献。 南方日报记者 唐子湉 通讯员 梁国平 |
