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四是改革创新取得新成效。争取省级以上创新平台12个、认定市级创新平台81个，服务业泰山产业领军人才实现零的突破。鲁北高新区增量配电改革纳入全国试点、大宗固体废弃物综合利用基地列入国家试点、单位能耗产出效益纳入首批省级试点、公共资源交易一体化平台纳入省试点。清理规范转供电改革成效显著，为全市一般工商业直供电用户减轻电费负担9500万元，获全省通报表扬。13家企业通过省年检，全市省创业投资企业数量居全省第2位。 五是对上争取实现重大突破。争取上级无偿资金11.5亿元，超出年初任务5亿元。争取政府专项债券137亿元，列全省第3位。争取棉花配额18万吨、小麦和玉米配额17万吨，均居全省第1位。西王集团5亿美元债券展期、融鑫集团5.5亿元债券获国家批复，宏桥集团3亿元美元债券成功发行。 六是全面从严治党扎实有力。深入开展主题教育。编印《“不忘初心、牢记使命”主题教育百问百答》300册；开展各类教育活动12次；梳理领导班子4方面14项问题，其中6项短期事项全部整改完毕，其余长期整改事项扎实推进整改；政府投资项目审批办理改革成为全市主题教育第一批50项成果之一。狠抓机关党的建设。制定“全面从严治党主体责任实施意见”和“机关党建工作意见”，签订全面从严治党责任书，落实落细“一岗双责”；狠抓市委巡察反馈问题整改，制定118项整改措施、完成106项，长期整改事项按节点有序推进；组织开展 “诵读红色家书·牢记初心使命”、“我们的节日·端午节”等主题教育活动，全国文明单位品牌持续擦亮。对标学习江苏泰州，3月份组织专题考察组赴泰州考察学习，形成专题调研报告，在此基础上起草制定了我市对标学习实施方案。 派出1名干部赴泰州跟班学习，“重大项目督导推进”“标准地”“标准厂房”等一批学习成果加速落地。树立鲜明用人导向。突出政治标准，注重业务实绩，打破隐形台阶，树立“有为有位”用人导向，全年选拔重用正科级领导干部1名，主任科员5名，副科级领导干部9名；先后选派6名干部参加援青、“万名干部下基层”、任职“第一书记”等工作。 |
