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根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发《关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施》的通知(桂人社规〔2018〕28号)和《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)精神，为加强我县基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据工作需要，决定招聘乡镇事业单位工作人员，现将我县2020年度公开招聘乡镇事业单位有关事项公告如下： 一、招聘范围和名额 招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员29人，具体职位、名额及要求详见附表。 二、招聘岗位条件 (一)招聘条件： 1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德; 2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件; 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2019年11月30日为截止日期，即为1983年11月30日至2001年11月30日期间出生)，个别岗位放宽到年龄在18周岁以上、40周岁以下(即为1978年11月30日至2001年11月30日期间出生); 4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。 (二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围： 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的; 3.现役军人; 4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的; 5.各级各类在职在编工作人员; 6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位; 7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 (三)其他： 1.服务年限：在原招聘岗位服务3年以上(含试用期); 2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在2019年11月30日前取得相应的学历、学位证书。 本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。 三、招聘程序 本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表(附后)。 具体程序及要求如下： (一)岗位查询 报考人员从2019年11月28日起，可以登录百色人才网()查阅《计划表》。 报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。 (二)报名 1.报名方式及报名时间 第一场：采取现场报名的方式，本次报名免费。 报名时间：2019年11月30日(9：00-15：00) 报名地点：广西大学西校园篮球场。 第二场：采取现场报名的方式，本次报名免费。 报名时间：2019年12月28日(9：00-15：00) 报名地点：南宁师范大学明秀校区(广西南宁市明秀东路175号)。 2.报名手续 本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。 本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。 考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。 (三)资格审查 按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。 (四)面试 1.发布面试公告，确定进入面试人选 根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得大学本科以上的高校毕业生，可以采取直接面试的方式。面试由田阳县人力资源和社会保障局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。 面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。 面试资格审查时间：具体时间另行通知 面试资格审查地点：具体地点另行通知 2.面试资格复审 进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。 如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。 2020年应届毕业生须在2020年8月29日前取得毕业证、学士学位证。 3.面试实施 面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。 面试考官从各县具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，全部由外县考官担任。 面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。 经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。 面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。 面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。 面试地点：具体地点另行通知。 (五)体检和考核 1.确定体检和考核人选 |
