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厦门市同安区纪委党风室负责人告诉《中国新闻周刊》，鉴于微信工作群过多过滥，同安区要求每个单位或部门原则上只保留一个群。他们让各部门开展自查，对工作群进行归类、整合、精简，截至目前已清理近900个群。 几天前，珠海市香洲区出台《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，其中“一单位只建一个微信工作群”“下班不许发工作消息”的内容引发热议，有人建议全国推广，有人认为落地困难。 对此，香洲区委宣传部工作人员向《中国新闻周刊》表示，目前他们还在征求意见阶段，如何落实尚在摸索当中。 湖北宜昌市伍家岗区已经走在了前面。据介绍，他们将工作群分为对内、对下、服务三大类，对上只保留一个QQ或者微信群，对下充分整合，服务类以高效服务为目的，全区51家单位的809个工作群，整治后仅保留了173个，精简了79%。 伍家岗区教育局督导办主任李红梅告诉《中国新闻周刊》，教育局有10个科室，每个科室因为对口多项工作，原来有三四个工作群。整顿后，数量从68个减少到13个。计财科、安全科和勤管科原有的十来个工作群被合并成一个——“伍家计财安全后勤群”。 李红梅解释，工作群合并的逻辑基于下级干部的需求。“学校的后勤安全管理副校长的职责正好对口这三个科室。他们原本需要通过10个不同的群接收不同通知，现在只要看这一个群就可以了。” 整治不仅带来工作群数量的变化，同时也改变着机关办事人员的工作观念和行为习惯。“以前发通知比较随意，想到就发了。现在同在一个群的科室之间相互监督，更加意识到工作群也是严肃的工作场合。”李红梅提供的一张群聊截图显示，教师管理科的一则通知以文件形式发布，对回复格式也做了要求：“收到请回复‘XX收到20190507通知’”。 为巩固整治成果，伍家岗区还出台了《政务信息新媒体网络平台整治形式主义官僚主义管理办法》，文件要求： “群成员发布与工作无关的信息，群主或管理员应及时提醒、制止或踢出群聊。” “不得频繁发布非指令性工作动态，不得以在群内发布工作动态当作对实际工作的评价，围观不点赞。” “全区各单位一般只运行一个微信工作群或QQ工作群。单位新增工作类微信群、QQ群须由单位一把手签字后报区委直属机关工委备案。” 几名受访的基层干部都担心政策“一刀切”的问题。余渊岐提到，他所在乡至少需要3个群，一是班子成员群，二是乡政府干部群，三是乡村干部群。同时他认为类似政策治标不治本，因为没牵住“关键少数”的牛鼻子。 对此，伍家岗的办法是因情施策。“保留联系群众和联系企业的服务类群，对临时性工作群因需设置，工作任务完成后一律解散。” 余渊岐向《中国新闻周刊》描述了他心中理想的工作群生态：“我在工作的时间打开，一切无关于我的文字、图片、表情被自动过滤，要阅读的通知和工作内容，按照轻重缓急，一条一条地呈现在我眼前。” 《中国新闻周刊》2019年第16期 声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 |
