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进入职场后，职业技能教育机构在很长一段时间内(主要是在新人竞争力还没有足够强的0-5年早期)，依然有着巨大的市场空间。相对的，那些因为没有核心竞争力而半路失业的中年人，这些机构同样可能成为他们的救命稻草。 考虑到国内的经济形势和人口变化趋势，这种直接对就业会产生积极影响的教育服务，一定会受到国家政策的大力支持。目前市场上这方面的供给还不算很充分，资源合适的情况下，感觉可以搞起了。 (8)养老 对于退休后有了大把闲暇时光的人，终于能够不考虑家庭负担，纯凭自身兴趣去学点东西了。当然，学只是一方面，另外一方面很重要的需求则是社交。所以现在线下老年大学的报名极其火爆，属于供给严重稀缺的状态。而纯线上的教育服务，可能还需要观察。 03 总结 整体来看，0-6的父母教育，18-60的职业技能教育，60以上的线下老年教育，可能都还存在一些机会窗口。 当然，上面这些分析纯粹只是一个外行人对教育行业的一点点观察感想，很多地方可能会存在疏漏(毕竟这个赛道太大，教人的事情也非常复杂)，欢迎大家留言探讨，共同探索蓝海市场。 |
